Chargé des Ressources Humaines (H/F) 50 - ST JAMES
Offre n° 201SYCX
Chargé des Ressources Humaines (H/F)
50 - ST JAMES - Localiser avec Mappy
Publié le 19 décembre 2025
Nous recherchons 1 chargé(e) des ressources humaines : Statut : CDD d'un an (ou mutation) Date de début de contrat souhaité : dès que possible - Fin des candidatures : 09/01/2026 - Lieu de travail : Au sein du RH de la Commune Nouvelle de Saint-James Envoi des candidatures : CV + Lettre de Motivation *Missions : - Gestion de la carrière : suivi des carrières, gestion des dossiers personnels des agents, rédaction des contrats et des arrêtés, suivi des absences, demandes des médailles d'honneur. - Gestion de la paie : élaboration de la paie, saisi des éléments variables, paiement et déclaration des cotisations, remboursement des frais de mission, contrôle du versement des indemnités journalières de la sécurité sociale, déclaration et suivi des contrats aidés sur Sylaé, gestion des chèques-déjeuner. - Rapport Social Unique : collecte des données et réalisation du RSU chaque année. - Formation : gestion des inscriptions, mise en place du plan de formation, gestion du Compte Professionnel de Formation, rédaction des ordres de mission et des états de frais, préparation des salles... - Recrutement : présence aux entretiens de recrutement, élaboration des fiches de poste, réponses aux candidats. - Médecine préventive : gestion et suivi des visites médicales, rédaction des convocations. - Comité Social Territorial : organisation et suivi, préparation des réunions, rédaction des convocations et des comptes rendus. - Divers : rédaction des notes de service et d'information, élaboration de divers tableurs, mise à jour de divers documents RH - Accueil et information du personnel, correspondant CNAS *Profil : -Faire preuve de polyvalence et d'autonomie -Avoir le sens des priorités -Avoir le sens du service public -Faire preuve de rigueur et de ponctualité -Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle -Faire preuve de discrétion et devoir de réserve -Maitriser l'outil informatique -Avoir des connaissances dans la gestion des ressources humaines -Être à l'écoute et faire preuve d'empathie -Connaissances sur le logiciel e.sedit RH appréciées
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des fichiers du personnelCette compétence est indispensable
- Conseiller la direction sur les questions réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrôler des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
- Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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