Coordination du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : - Mettre en œuvre le dispositif CLAS pour le cycle élémentaire et s'assurer de la bonne exécution des programmes d'accompagnement scolaire. - Élaborer le contenu des séances CLAS en lien avec les besoins éducatifs des enfants et en accord avec les objectifs pédagogiques du service. - Encadrer et coordonner les équipes d'animateurs CLAS, gérer leurs plannings et suivre leur activité. - Assurer le lien avec les écoles, les familles, et les intervenants pour un suivi cohérent des élèves. - Évaluer l'impact des actions CLAS et produire des bilans réguliers pour l'amélioration continue du dispositif. - Assurer le lien opérationnel et administratif avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) dans le cadre du pilotage du CLAS. - Préparer, compléter et transmettre la demande annuelle de financement CLAS en respectant les échéances, les critères d'éligibilité et les exigences du cahier des charges CAF. - Élaborer le bilan annuel de l'action, incluant une analyse des résultats, des objectifs atteints, des perspectives d'amélioration et des indicateurs de réussite. Coordination et animation des loisirs 6-11 ans et 11-17 ans : - Concevoir et mettre en place des programmes d'animation adaptés aux tranches d'âge 6-11 ans et 11-17 ans en cohérence avec le projet éducatif de la Communauté de Communes. - Encadrer les équipes d'animateurs en loisirs, superviser leurs activités et les accompagner dans la mise en œuvre des animations. - Développer des activités variées (culturelles, sportives, éducatives) répondant aux besoin et aux intérêts des enfants et des jeunes, en favorisant la participation et l'implication de chacun. - Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis. - Organiser et coordonner des événements ponctuels, des sorties et des séjours pour les publics concernés. Encadrement des équipes et gestion opérationnelle : - Recruter, former et évaluer les équipes d'animateurs (saisonniers et vacataires). - Planifier et gérer les emplois du temps en fonction des besoins des différents dispositifs. - Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes, favoriser l'échange de bonnes pratiques. - Assurer un rôle de référent pédagogique auprès des équipes d'animation en apportant conseils, soutien et formation. Relation avec les partenaires et les familles : - Maintenir un lien de proximité avec les partenaires institutionnels, les associations, et les écoles pour le bon déroulement des projets. - Échanger régulièrement avec les familles sur l'évolution et les besoins des enfants dans le cadre du CLAS et des animations. - Participer aux réunions de coordination et aux actions de promotion du service jeunesse intercommunal. Compétences requises : Compétences techniques : - Connaissance des méthodes d'accompagnement scolaire, des techniques d'animation, et des besoins spécifiques des publics de 6-17 ans. - Maîtrise des outils de gestion de projets et des démarches de suivi pédagogique. - Capacité à encadrer, motiver et former une équipe. Qualités relationnelles : - Excellentes capacités de communication et de médiation avec les enfants, les adolescents, les parents et les partenaires. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des plannings et des équipes. Qualités personnelles : - Grande adaptabilité et créativité pour répondre aux besoins spécifiques des publics et aux exigences du service. - Empathie, écoute et bienveillance envers les jeunes, les équipes et les familles. - Dynamisme et esprit d'initiative pour proposer des actions innovantes et engageantes. Le poste est à pourvoir pour le 1er février. Contrat de 3 ans renouvelable.