Le centre social et culturel d'Heyrieux a été créé en 1978 à l'initiative de sept femmes dont l'objectif était de répondre à des besoins non couverts sur la commune d'Heyrieux. Depuis lors, le centre social et culturel d'Heyrieux a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune et des communes environnantes. En lien avec la référente familles et plus largement avec la direction du centre social, en transversalité avec les différents pôles du centre social (petite enfance, enfance et jeunesse, adultes et familles), dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la candidat-e assure la mise en œuvre, l'animation, le développement et l'évaluation de dispositifs d'accompagnement à la parentalité en cohérence avec le projet social. La personne recrutée aura pour mission principale de : - Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité - Améliorer la qualité des liens parents-enfants et prévenir les difficultés - Permettre l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives - Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire autant que de besoin - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation d'actions de soutien à la parentalité, dans le cadre du LAEP Bulles d'échanges et d'un dispositif d'accompagnement individuel à la parentalité, et en cohérence avec le projet social afin de garantir des accueils de qualité PROFIL RECHERCHE - La personne recrutée devra être titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 selon la nouvelle nomenclature (Bac +3). Les principaux diplômes d'Etat permettant d'exercer cette fonction sont les suivants : Conseillier-ère en Economie Sociale et Familiale, Assistant-e Social-e, Educateur-trice de Jeunes Enfants, ... - Une expérience significative dans le domaine de l'animation sociale sera un plus. COMPETENCES - Connaissance du projet familles et du projet social - Accueil individualisé de chaque famille - Maîtrise des notions liées à l'écoute active et bienveillante - Appréciation des problématiques et besoins des familles - Recueil et restitution des informations en lien avec les familles lors des temps d'accueil - Maîtrise de la méthodologie de projet, capacité rédactionnelle QUALITES PROFESSIONNELLES - Travail en équipe et en transversalité autour de projets partagés - Sens du contact - Sens de l'écoute - Qualité relationnelle - Capacité d'initiative - Capacité à garder de la distance et faire preuve d'impartialité SPECIFICITE DE L'EMPLOI : - Poste à temps plein (35H hebdomadaire) - Etre mobile - Le travail en soirée et le week-end est possible ponctuellement CONTRAT - Rémunération selon la grille de la Convention collective ELISFA, reprise d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise - Comité d'établissement - Tickets restaurant