Vous serez en charge d'accompagner nos collaborateurs dans leur évolution sur 8 pays et 3 continents. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions seront les suivantes: -Assurer la construction, la présentation et le pilotage du plan de développement des compétences pour l'ensemble des sites. -Assurer la charge du reporting, du suivi et l'optimisation du budget formation en mobilisant les différents dispositifs de formation et modes de financement. -Dans le cadre de la GPEC, assurer l'actualisation et la disponibilités des éléments RH de référence (descriptifs d'emploi, référentiel de compétences...) et garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur notre SIRH. -Analyser les données dans le cadre du projet Pay Equity et proposer des plans d'action concrets. -Participer à des projets RH et RSE en fonction des priorités de l'année. Statut Cadre. La rémunération est comprise entre 45 et 46k€.