Vous avez des compétences techniques mais restez cantonné à l'exécution ? Vos idées pour optimiser les méthodes ne sont pas entendues ? Vous échangez avec les clients sans pouvoir transformer ces discussions en projets ? Chez nous, ces frustrations disparaissent. Nous sommes une PME familiale de 16 personnes, agile et réactive : circuits courts, décisions rapides, pas de lourdeurs hiérarchiques. Fabien, dirigeant et fils du fondateur, est impliqué dans l'opérationnel : besoin d'un arbitrage ou d'un conseil technique ? Vous l'avez directement au bout du fil. Avant même de prospecter, nous avons obtenu les certifications clés (ISO 9001, EN9100, ISO 3834, EN1090, EN15085) pour intervenir dans des secteurs sensibles : nucléaire, défense, ferroviaire. Preuve de notre sérieux et de notre ambition. Votre rôle : technicien méthodes avec une dimension commerciale forte. 60 % méthodes et conception, 40 % développement commercial. Vous serez le lien entre l'atelier et le client, avec une vision complète du cycle de production et la latitude pour agir vite. Vos missions - Méthodes (Issoire) : analyser les dossiers techniques, définir les procédés (chaudronnerie, mécanosoudure, usinage), élaborer gammes et plans, optimiser les process, suivre la mise en production et ajuster en direct avec l'atelier. - Commercial (national) : prospecter dans les secteurs ferroviaire, nucléaire et défense, identifier les bons interlocuteurs, transformer les besoins en projets concrets, défendre nos offres, négocier et fidéliser. L'environnement Notre culture : qualité et efficacité ne sont pas des slogans : ce sont des engagements concrets. Oui, notre exigence peut sembler pointilleuse, mais elle garantit la rigueur, la fluidité des échanges et la satisfaction client. Si vous aimez comprendre, creuser, améliorer, vous serez dans votre élément. Vos objectifs : piloter le développement commercial dans les secteurs sensibles. Ce poste n'est pas figé : c'est un terrain à explorer, une stratégie à construire, des opportunités à transformer en projets concrets. Le but ? Dénicher des affaires qualitatives - pas du volume, mais des projets techniques qui prouvent notre valeur ajoutée. Liberté d'agir, de proposer, de structurer - et surtout, de faire la différence en alliant expertise technique et vision business. Votre future équipe : votre N+1, c'est Fabien, le dirigeant. Chaque semaine, vous ferez le point ensemble : planification, objectifs, stratégie. Autour de vous, une équipe technique impliquée, prête à partager son savoir-faire et à vous appuyer pour que vos projets avancent vite et bien. Profil recherché Expérience confirmée en chaudronnerie ou mécanosoudure + 5 ans en développement commercial dans des environnements industriels exigeants. Bac+2 minimum en conception industrielle ou équivalent. Capacité à structurer une approche commerciale, négocier et défendre un prix en lien avec la technicité. Œil technique affûté, autonomie, goût du terrain et de la technique. Ce qui fera la différence : savoir conjuguer technique, relationnel et business, curiosité pour les environnements complexes, capacité à agir vite et structurer. Rémunération & avantages 35 000 € à 45 000 € brut/an + véhicule de fonction pour vos déplacements commerciaux. Process de recrutement Préqualification téléphonique. Entretien avec Sandrine SOMARUGA (cabinet NS MANAGEMENT). Entretien avec Fabien (technique + aspects pratiques). Décision sous 10 jours. Ce poste est taillé pour celles et ceux qui veulent agir, construire et représenter une expertise technique de haut niveau. Si c'est votre cas, on vous attend.