Offre n° 201WLYL
Manager en restauration rapide (H/F)

Actualisé le 02 février 2026

BURGER KING recrute un(e) MANAGER en CDI 35h/semaine. Sous la responsabilité du Directeur du restaurant, vous serez chargé(e) de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives. Vous possédez une expérience réussie dans le management / 1 an et idéalement dans la restauration. Une formation interne vous sera dispensée afin d'acquérir les compétences requises pour le poste. Profil Sens des responsabilités, envie de faire grandir une équipe, goût du challenge et envie de mettre le feu à votre carrière. La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts. L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités. Avantages : formation sur mesure, nourriture, opportunité dans toute la France

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires fractionnés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - Managment/Restauration rapideCette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer un service après-venteCette compétence est indispensable
Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
Gérer une caisseCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Vendre ou louer des produits ou des servicesCette compétence est indispensable
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Techniques de communication orales, écrites et numériques