Qui sommes-nous ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoindre un organisme engagé, au service du financement de la protection sociale de tous, et qui place l'humain au cœur de son action. Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif ambitieux et bienveillant, qui conjugue exigence, innovation et équilibre de vie. Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez notre @vidéo de présentation ainsi que Nos métiers - Urssaf.org. Dans le cadre de remplacements et de créations de postes au sein des services recouvrement, nous recrutons des Gestionnaires du recouvrement sur les sites de Valbonne et Nice. Vos missions : En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées, au service des entreprises, travailleurs indépendants et en collaboration avec nos partenaires : - Administratif & gestion des comptes : immatriculations, modifications, radiations, suivi des déclarations, traitement des paiements et exonérations. - Recouvrement & fiabilisation : participation aux actions de recouvrement amiable et forcé, contribution à la lutte contre la fraude et à la fiabilisation des données. - Relation usagers : accueil, information et accompagnement (par téléphone, courriel, tchat ou rendez-vous physique) - Projets nationaux (selon affectation) : traitement des affiliations/radiations des travailleurs indépendants, participation au Guichet de régularisation des auto-entrepreneurs, exploitation de données fiscales ou issues des plateformes numériques. Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e). Vous disposez d'un Bac ou d'une formation supérieure, une première expérience en gestion administrative, comptabilité, recouvrement ou juridique serait un plus. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une formation qualifiante (CQP gestionnaire du recouvrement) pour développer vos compétences (formation de 3,5 mois avec possibilité de déplacements hors région PACA nécessitant de la mobilité et un investissement personnel important avec passage d'une certification à l'issue de la formation). Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation indiquant le site sur lequel vous postulez) ; Un test écrit en présentiel sur le site de référence (semaine 4) ; Après examen des notes obtenues au test et en fonction de ces dernières, un échange avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site du candidat (semaine 5) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Vos avantages : Souplesse choix temps de travail ; Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ; Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; Œuvres sociales du CSE