L'ADAPEI AM, c'est une association humaine et solidaire, riche de plus de 700 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour l'inclusion et l'accompagnement de près de 1900 personnes en situation de handicap dans 45 établissements et services sur tout le Département des Alpes-Maritimes. Nous recherchons un poste en CDI de Technicien(ne) Supérieur(e)/ Chargé(e) de paie (F/H) pour rejoindre notre équipe au siège social à Nice Ouest, quartier Saint -Isidore. Un poste où la technicité et la bienveillance se rencontrent dans la chaleur humaine Vous souhaitez rejoindre une association qui défend des valeurs telles que le respect de la personne et la dignité. Vos missions principales: Veiller au respect des délais internes et réglementaires de production des différents travaux relatifs à: - la paie, - les déclarations sociales et fiscales, - la comptabilisation des éléments, - la production des éléments de contrôle budgétaire et de contrôle de gestion relatifs aux salaires et rémunérations, - la production des budgets et comptes administratifs, et informations demandées par les autorités de contrôle. Assurer une veille en matière de réglementation relative à la paie et aux déclarations associées à caractère social et ou fiscal. Respecter la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et d'entreprise dans le cadre de l'élaboration de la paie et des déclarations associées en fonction des éléments transmis par le service RH. Profil recherché : Diplôme de niveau 5 (bac+2) Expérience souhaitée Autonome, polyvalent(e), avec un excellent relationnel Excellentes connaissances d'Excel Maitrise d'un SIRH (CEGI First apprécié), d'un logiciel de Gestion des temps (OCTIME apprécié) d'intégration de fichier et d'un portail de prévoyance. Conditions de travail : Un environnement de travail stimulant, engagé autour de valeurs managériale fortes : engagement, confiance, équité, loyauté, écoute, respect et bienveillance. Deux semaines de congés supplémentaire par an 6 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler à hauteur de 1.5 jours (après 6 mois d'ancienneté) Un planning stable sur 4.5 jours (1 demi-journée de libre dans la semaine) et 2 jours de repos par semaine La prime Ségur pour tous Possibilité de tickets restaurants La prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% Une prime pour les personnes qui utilisent un vélo ou le covoiturage Un compte épargne temps (dispositif permettant d'accumuler des heures supplémentaires ou des congés non pris pour un usage futur, comme un départ à la retraite anticipé) Une mutuelle d'entreprise Avantages du CSE : Chèques vacances, chèque cadeau de Noël pour le salarié et ses enfants, etc