Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) 91 - SACLAY
Offre n° 201ZRXR
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
91 - SACLAY - Localiser avec Mappy
Publié le 30 décembre 2025
Leader du café de spécialité, dirigés par Anne Caron, Meilleure torréfactrice de France 2017 et Meilleur Ouvrier de France Torréfactrice 2023, nous nous distinguons par notre service dédié aux entreprises souhaitant bénéficier d'un café haut de gamme. Depuis maintenant 50 ans, nous sommes fiers de conjuguer notre expérience de torréfacteur et notre passion pour les Grands Crus d'Arabica à des équipements de pointe tournés vers le développement durable et des prestations personnalisées. Entourés de 190 collaborateurs, nous servons plus de 140 000 de boissons chaudes chaque jour auprès de 1500 clients franciliens. Au sein de l'équipe RH du groupe, vous serez en charge d'accompagner l'équipe RH sur les missions suivantes : * Gestion de l'administration du personnel : Gestion des dossiers du personnels physiques et numériques des salariés Gestion administrative des nouvelles arrivées et des départs Gestion des outils de gestion du personnel et mise à jour des données Gestion des absences Rédaction de documents RH divers Interlocuteur avec la mutuelle et la prévoyance Gérer les relations avec les services de santé au travail * Recrutement et intégration : Mise en ligne des annonces Préselection téléphonique des candidatures et CR d'entretiens Organiser les entretiens physiques Coordonner l'intégration des nouveaux arrivants et assurer l'onboarding * Droit social : Rédaction des contrats et avenants Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 spécialisé dans la Gestion des Ressources Humaines, et vous recherchez un CDD. Vous avez le sens de l'organisation et travaillez avec méthode et rigueur. Vous avez une capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Nous vous proposons : Une expérience unique au sein d'une entreprise familiale, et surtout, une douce et gourmande odeur de café à peine torréfié qui rythmera chacune de vos journées ! N'hésitez plus à rejoindre l'aventure ! Tous nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Gestion administrative du temps de travail
- Législation sociale
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Organiser un recrutement
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de communication interne
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin,éventaires ou marchés n.c.a.
Employeur
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