L'entreprise recherche dans le cadre d'une POE suivie d'une alternance au sein de leur entreprise 1 personne à former comme Chargé.e des Ressources Humaines. COMPETENCES à acquérir pendant la POE (préparation opérationnelle à l'emploi): - Gestion administrative du personnel : constituer et suivre des dossiers salariés impeccables, préparer contrats et avenants, sécuriser chaque étape du cycle de vie RH comme on réglerait une horloge précise. - Premiers pas en paie : comprendre les variables, vérifier les éléments mensuels, repérer une incohérence avant qu'elle ne fasse boule de neige dans le bulletin. - Recrutement opérationnel : analyser un besoin, rédiger une annonce qui sonne juste, conduire un échange téléphonique qui révèle autant le savoir-être que le CV. - Communication RH interne : rédiger des notes claires, diffuser les bonnes informations au bon moment, soutenir managers et collaborateurs dans les situations sensibles. - Veille sociale et juridique : suivre l'actualité RH, décrypter les évolutions réglementaires et anticiper les impacts sans tomber dans le jargon. Personnes en reconversion avec projet professionnel dans le domaine confirmé. POE handi-accueillante