Poste à pourvoir en CDI le 12 Mars 2025, sur notre Direction ENFANCE. LE SERVICE AT'HOME CHATEAUBRIANT : Accueil Temporaire Hébergement Orientation des Mineurs Etrangers Le service AT'HOME Châteaubriant est un service de protection de l'enfance qui prend en charge de manière globale des jeunes âgés de 16 à 21 ans. Reconnus Mineurs Non Accompagnés (MNA), les jeunes sont orientés vers ATHOME par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Doté de 24 places en logement diffus, le service apporte un accompagnement visant la construction de projets individualisés et durables. La priorité est donnée à l'accès à la santé, aux démarches liées à la régularisation, à l'insertion scolaire et professionnelle et au parcours résidentiel. L'accompagnement proposé a pour objectif de développer l'autonomie des jeunes et de préparer leur sortie des dispositifs de protection de l'enfance. L'équipe éducative compte sixprofessionnel·es : deux référentes éducatives, un référent logement, une psychologue et une cheffe de service. LE POSTE En rejoignant l'équipe du service ATHOME Châteaubriant, vous devenez le·a référent·e éducatif·ve de 12 jeunes, mineurs et jeunes majeurs, dont vous pilotez l'accompagnement global. Vous travaillez en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous êtes chargé·e de rendre compte de l'évolution de la situation des jeunes auprès du Conseil Départemental à travers la rédaction de nombreux écrits professionnels (rapport, évaluation, PPE, CJM). Vous accompagnez les jeunes aux rendez-vous nécessaires à leur prise en charge : rendez-vous médicaux, scolarité, insertion professionnelle, démarches de régularisation. Des déplacements fréquents à Nantes sont à prévoir, et ponctuellement en dehors du département. Vos missions : -Suivi sanitaire : soins, dépistage, écoute psycho-sociale, couverture maladie. -Suivi quotidien : logement, hygiène de base, gestion budgétaire, alimentation. -Suivi juridique : demande d'asile, demande de titre de séjour, recours. -Insertion : scolarisation, apprentissage, formation, emploi. -Préparation et Gestion des sorties à la majorité : accès au logement ou aux dispositifs d'hébergement, orientation vers les structures et les services d'accompagnement de droit commun. Conditions du poste - Permis B impératif (boîte manuelle) : déplacements fréquents. Un véhicule de service est mis à votre disposition. - Travail du lundi au vendredi entre 9H et 18H - Travail de soirée 2 fois par semaine jusqu'à 20h Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état type éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie social et familial (DECESF) ou assistant social (DEAS). Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'adolescent. La connaissance du public et droit des étrangers est un plus ! Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. La rémunération L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 194 €.  Celle-ci est à compléter avec :  - La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos certificats de travail. - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime SEGUR : 238 € brut N'hésitez pas à contacter le service recrutement pour toutes questions : (mail) Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens, - 1 jour non travaillé tout les 15 jours - Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE - des chèques vacances, - des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture - Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)