Présentation du poste Dans le cadre de ses missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, l'association recrute un-e accompagnateur-rice social-e. Vous assurerez un accompagnement administratif, médical et social des personnes hébergées au sein de l'HUDA, dans le respect du cahier des charges en vigueur. Missions principales Accueil et intégration Accueillir les demandeurs d'asile hébergés. Présenter le règlement intérieur, le fonctionnement et l'organisation du site. Formaliser l'entrée dans le dispositif et faire signer le contrat de séjour. Accompagnement social Assurer un suivi social individualisé des personnes hébergées. Être à l'écoute de leur situation personnelle et psychologique, notamment en lien avec les vécus traumatiques. Être référent-e de la procédure de demande d'asile et garantir son bon déroulement. Informer les personnes sur leurs droits, les lois et les délais liés à la demande d'asile. Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers d'accompagnement. Favoriser l'implication active des personnes dans leur projet et leur parcours. Accès aux droits et aux services Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). Soutenir la scolarisation des enfants (CASNAV). Orienter les adultes vers des cours de français. Faciliter l'accès aux soins via la procédure PASS. Actions collectives Organiser et animer des réunions d'information. Participer aux actions collectives et aux temps de sensibilisation. Positionnement hiérarchique Poste placé sous la responsabilité du chef de service et de la direction de l'association. Profil recherché : Compétences professionnelles (savoir-faire) Connaissance de la relation d'aide et de l'accompagnement social. Maîtrise des techniques d'écoute et de gestion des conflits. Connaissance de la réglementation relative aux demandeurs d'asile. Capacité à animer des groupes. Élaboration, conduite et suivi de projets. Capacités rédactionnelles (comptes rendus, rapports). Évaluation des besoins des usagers. Compétences personnelles (savoir-être) Écoute, patience et maturité émotionnelle. Sens des responsabilités et disponibilité. Autonomie et capacité d'organisation. Esprit d'équipe et travail en collectif. Créativité et dynamisme. Capacité à garder calme et sang-froid face aux situations d'incivilité ou de tension. Autres exigences Permis B requis. Conditions d'emploi Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Lieu de travail : Île de Cayenne