Le Facilitateur du choix de vie, fait partie d'une nouvelle approche innovante de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, mise en place afin de garantir l'autodétermination et le pouvoir d'agir et de choisir des personnes. Ce professionnel vise également à permettre la fluidité des parcours de vie des personnes, la prévention des ruptures de parcours et leur accès aux services de droit commun. Cette approche développe : - Une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté.) - Une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches et des savoir-faire spécifiques et complémentaires. - Une prise en compte de la personne dans son environnement, en dehors des services médico-sociaux, en proposant des solutions adaptées à chaque situation et en mobilisant différents partenaires (notamment du droit commun). Missions principales : Développer une position de maitrise d'ouvrage du projet de vie des personnes en situation de handicap, ce qui contribuera à faire émerger le projet de vie de la personne en prenant en compte ses besoins / attentes / aspirations constituant « le devenir » propre à fédérer l'ensemble des acteurs. - Être en appui de la personne en situation de handicap et de ses proches pour définir, mettre en place et piloter son projet de vie (rôle d'assistant à maitrise d'ouvrage). - Garantir le système équitable de coopération (rôle et redevabilité) en adoptant une posture neutre et en aidant la personne à faire, sans faire à sa place. - Développer et animer un réseau de partenaires de proximité lui permettant de mobiliser les ressources du droit commun (auxiliaires de vie, associations sportives, culturelles, médecins traitants, spécialistes libéraux.). - Être garant des processus (accueil, élaboration du projet de vie, .). - Assurer la fiabilité des remontés de l'activité du dispositif. - Communication et promotion externe du dispositif. Profil Recherché : - Capacité d'écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités. - Autonomie, capacité d'initiatives, sens de l'organisation et du partenariat (goût des dynamiques collectives). - Capacité d'adaptation aux contextes et de prise de recul. - Intérêt et expérience auprès de publics en situation de handicap. - Qualités recherchées en communication, pédagogie, négociation et diplomatie, posture de facilitateur. - Maîtrise des outils de communication informatiques. - Avoir la capacité de mener et de s'intégrer dans une équipe autour d'un projet innovant. - Capacité à questionner une posture professionnelle. - Capacité rédactionnelle (notes, reporting, bilan, compte-rendu.). - Capacité à développer des dynamiques de projets individuels et collectifs. - Appétence sur les sujets s'intéressant au pouvoir d'agir.