Directeur de Site Industriel (H/F) 73 - Chambéry
Offre n° 202FBYD
Directeur de Site Industriel (H/F)
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Diriger un site industriel, s'approprier un savoir-faire exigeant et piloter une trajectoire stratégique de long terme, au cœur d'enjeux humains, industriels et organisationnels majeurs. Acteur industriel reconnu de dimension internationale, notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits techniques à forte valeur ajoutée, destinés à des marchés exigeants. Son positionnement repose sur un savoir-faire industriel historique, une expertise technique de haut niveau et une culture produit fortement orientée usages et satisfaction client. Dans un contexte d'évolution stratégique de ses activités, le groupe recrute son Directeur de site H/F. Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site et agissez en véritable patron industriel, à la fois stratège, manager et référent technique. Vous pilotez l'ensemble des activités du site, encadrez les équipes et assurez l'interface avec les fonctions supports du groupe. Vos principales missions : Diriger l'ensemble des opérations de production dans un environnement fortement technique Garantir la performance industrielle du site en matière de qualité, coûts, délais et sécurité Vous approprier en profondeur les procédés, les savoir-faire et les spécificités techniques pour en assurer la maîtrise, la robustesse et la pérennité Piloter les projets d'amélioration continue, d'optimisation des flux et de progression des cadences Être responsable du compte de résultat du site, piloter les équilibres économiques et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Participer activement à l'industrialisation et à la création de nouveaux produits, en lien étroit avec la R&D et les méthodes Contribuer à relever les défis techniques quotidiens liés au maintien, à l'évolution et à la compétitivité de la marque Veiller à la cohérence entre conception, faisabilité industrielle, performance économique et attentes clients Manager les équipes avec une posture de terrain, exigeante et équilibrée, fondée sur la crédibilité technique et la proximité Accompagner les managers dans le développement des compétences et la structuration de l'organisation Être présent dans l'atelier, à l'écoute des équipes, reconnu comme un référent légitime Négocier et assurer le suivi de certains clients industriels stratégiques en lien avec les équipes commerciales Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports (marketing, ADV, R&D, commerce, achats) Contribuer activement aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du groupe Piloter les prestataires, sous-traitants et fournisseurs techniques Votre action s'inscrit dans une logique de continuité, de transmission du savoir-faire et de préparation des évolutions à venir, dans un cadre exigeant et confidentiel. Dans un premier temps, le poste sera basé à proximité de Chambéry. Puis à moyen terme (5 ans maximum), une relocalisation sera nécessaire sur un autre départ de la région. Votre profil : - Vous êtes de formation supérieure technique type Bac +5 en ingénierie, gestion industrielle ou équivalent - Vous possédez une expérience significative en direction de site ou d'unité industrielle de production, idéalement dans un environnement fortement technique métallurgie, transformation des métaux, forge, mécanique - Votre aisance technique est reconnue et assumée - Vous démontrez une capacité éprouvée à conduire des projets complexes, sensibles et structurants, avec discrétion, méthode et discernement - Votre vision long terme, votre posture stable et votre solidité personnelle vous permettent d'aborder les enjeux de transformation avec sérénité et lucidité - À l'aise dans un environnement groupe, vous pratiquez l'anglais couramment et savez évoluer dans des contextes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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