Chargé de développement commercial (H/F) 80 - AMIENS
Offre n° 202GWNS
Chargé de développement commercial (H/F)
80 - AMIENS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2026
Chargé de Développement Commercial (h/f) Nous sommes un service de remplacement et groupement d'employeur agricole : on aide les exploitants agricoles à souffler un peu en leur proposant des solutions concrètes quand ils ont besoin d'un coup de main. Et pour faire connaître tout ça, on a besoin d'un(e) commercial(e) engagé(e), motivé(e), et avec le sens du terrain. Tu seras notre moteur terrain. Ton job : faire connaître, faire aimer, et faire grandir notre service de remplacement et groupement d'employeurs. Concrètement, tu iras à la rencontre des exploitants agricoles pour comprendre leurs besoins, leur proposer nos solutions RH, et suivre les salariés mis à disposition chez eux. C'est un mix parfait entre commerce, RH et terrain, dans une structure à taille humaine qui a un vrai impact local. Ton quotidien, c'est : Prospecter intelligemment Identifier les bonnes exploitations (via fichiers, terrain, bouche-à-oreille) Démarcher par téléphone et en face à face (oui, tu bougeras beaucoup !) Être à l'écoute des signaux faibles, même quand l'entreprise ne sait pas encore qu'elle a besoin de nous Créer la relation Prendre des rendez-vous pour creuser leurs attentes Présenter notre offre avec pédagogie et conviction Les embarquer dans l'aventure du groupement Comprendre pour mieux proposer Analyser leurs besoins (emplois, profils, saisonnalité.) Participer à l'élaboration des fiches de poste avec notre outil interne Discuter avec les équipes RH et métiers pour bien cadrer la mission Accompagner et fidéliser Suivre les adhérents et anticiper leurs besoins futurs Organiser ou participer à des animations, formations, réunions réseau Mettre en place des questionnaires satisfaction et les suivre Suivre les parcours des salariés Être là pour la prise de poste (et après !) Participer à la médiation en cas de besoin Coconstruire avec nos équipes des parcours individualisés (et parfois même des formations flash) Le profil qu'on cherche Tu aimes parler, écouter, comprendre. et convaincre. Tu as une vraie appétence pour le terrain : le bureau 100% ce n'est pas ton truc. Tu es à l'aise avec les outils informatiques, et tu aimes quand les choses sont organisées. Tu sais faire le lien entre les besoins d'une entreprise et les compétences d'un salarié. Tu viens peut-être du commerce, des RH, de l'agro, du social. peu importe ton parcours, si tu as la fibre relationnelle et l'envie d'apprendre, ça peut matcher fort Ce serait un plus si : Tu connais un peu le monde agricole ou rural Tu as déjà bossé dans un réseau pro, en agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement, ou avec des artisans, PME, coopératives Tu as ton permis B (le terrain, tu te souviens ? ) Pourquoi c'est cool de bosser avec nous? Un rôle utile et valorisant : tu aides concrètement des exploitations à trouver des solutions RH et tu favorises l'emploi local Une équipe engagée, bienveillante et ultra impliquée, managée par Eugénie depuis plus de 15 ans. Des projets variés, où tu ne t'ennuieras jamais Et des valeurs humaines : proximité, écoute, confiance et efficacité Côté salaire ? Une base fixe + une part variable (parce que ton impact comptera vraiment). On s'ajuste selon ton profil, ton parcours et ce que tu veux construire avec nous. Tu te reconnais ? Tu veux en savoir plus ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SERVICE DE REMPLACEMENT HAUTS DE FRANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Faez ALI
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