Spécialiste Digital Growth (H/F)

Spécialiste Digital Growth (H/F) 75 - PARIS 19

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Offre n° 202JJFJ
Spécialiste Digital Growth (H/F)

75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 janvier 2026

Vous êtes responsable de la conception et de l'exécution de stratégies marketing data-driven et multicanales visant à attirer et convertir des leads qualifiés. Vous combinez créativité et analyse de données, en vous appuyant sur le web, le SEO, le Generative engine optimization (GEO) des chatbots AI, les médias payants, les réseaux sociaux et l'automatisation marketing afin de générer un impact mesurable sur le pipeline commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Product Marketing, Field Marketing et Business Development Operations afin de garantir que nos stratégies inbound soutiennent directement la croissance des ventes. Vos principales responsabilités: Stratégie digitale & optimisation web Optimiser notre présence web et notre stratégie de contenu SEO pour maximiser la découvrabilité, y compris l'exposition sur les moteurs de recherche basés sur la GenAI (Wikipedia, Quora, Reddit et autres communautés de niche). Fournir à l'équipe un plan d'exécution clair sur la manière dont nos sites web et nos réseaux sociaux doivent être structurés pour servir notre vision à long terme. Coordination éditoriale & publication de contenus Coordonner la publication de contenus sur nos canaux médias propriétaires, en étroite collaboration avec les équipes Product Marketing et Field Marketing. Rédiger et structurer des briefs de contenus à destination d'experts internes ou de freelances afin de garantir des livrables pertinents et dans les délais. Exécution des campagnes Piloter des campagnes inbound multicanales (emailing, SEO, médias payants, réseaux sociaux, webinaires) visant à attirer, engager et convertir nos audiences cibles. Contribuer à l'utilisation des outils d'automatisation marketing, à la segmentation des audiences et aux workflows de nurturing pour maintenir un engagement durable. Données & gestion des leads Collaborer avec l'équipe Business Development sur les modèles de scoring des leads, le suivi des MQL et le reporting de performance. Analyser les indicateurs de performance des campagnes inbound afin d'identifier des opportunités d'optimisation et d'amélioration du ROI. Compétences & expérience requises Expertise en marketing digital, SEO/SEM, gestion de calendriers de contenus sur les réseaux sociaux et plateformes CMS. Expérience opérationnelle avec des outils tels que HubSpot, Salesforce, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, etc. Capacité à concevoir des briefs de contenus et à travailler efficacement avec des freelances ou des experts internes. Profil de marketing technologist, orienté données et prise de décision analytique. Solides compétences analytiques, avec la capacité de transformer les données de campagne en recommandations actionnables. Aisance dans un environnement dynamique, transverse et international. Expérience significative en demand generation, inbound marketing ou marketing digital, idéalement dans des contextes B2B SaaS, médias ou technologie. Historique démontré de génération de croissance mesurable du pipeline inbound via les canaux digitaux. Bilingue à l'écrit et à l'oral en anglais et en français

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Marketing - Digital Marketing Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les tendances du marché digitalCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
  • Concevoir des visuels pour des campagnes publicitairesCette compétence est indispensable
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
  • Gérer les campagnes publicitaires digitalesCette compétence est indispensable
  • Manager marketing digital (MS)Cette compétence est indispensable
  • Marketing des réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites webCette compétence est indispensable

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

MEDIAGENIX

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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