Vous intégrez le personnel volant, mobile sur l'ensemble des crèches de la Ville, afin d'assurer la continuité du service en remplaçant ponctuellement les auxiliaires de puériculture et/ou les agents d'entretien absents. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner l'enfant tout au long de la journée. - Répondre aux besoins physiques, psychologiques et psycho-affectifs de l'enfant et veiller à son bien-être. - Observer l'enfant et adapter l'accompagnement en fonction de ses besoins et du groupe. - Favoriser les interactions entre enfants et créer un environnement sécurisant, chaleureux et adapté. - Respecter les règles d'hygiène, les régimes alimentaires et les protocoles en vigueur. - Veiller au développement et à l'état de santé de l'enfant (surveillance, prises de constantes si nécessaire, administration de médicaments selon protocoles). - Assurer la traçabilité des informations orales et écrites pour la continuité des soins. - Participer au projet pédagogique, aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents. - Activités d'entretien et de restauration : - Assurer l'entretien des locaux, des sols et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Contrôler les stocks, participer aux commandes, réceptionner et ranger le matériel. - Signaler les dysfonctionnements ou anomalies. - Préparer, réceptionner et contrôler les repas dans le respect strict des normes HACCP. Profil recherché : - Titulaire du CAP AEPE et formation HACCP. - Connaissances en développement de l'enfant, nutrition infantile, activités éducatives, hygiène et sécurité. - Maîtrise des protocoles HACCP, des techniques de nettoyage et des gestes et postures. - Capacité d'adaptation, sens de l'observation, travail en équipe pluridisciplinaire. - Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, attitude adaptée à la petite enfance. Conditions d'emploi : - Rémunération statutaire (traitement indiciaire + IFSE). - Temps de travail : 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi + RTT. - Avantages : participation transport (75 %), mutuelle santé, restauration, CASC, coffre-fort numérique, politique de formation attractive. Conditions: -Casier judiciaire vierge -Titre de séjour valide - votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat. -Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public