Missions Sous la responsabilité du directeur adjoint du dispositif : - Être ambassadeur de la promotion des bonnes pratiques au service de la sécurité et de la qualité d'accompagnement et de vie des usagers au quotidien H/F - Animer une équipe paramédicale et éducative, les réunions institutionnelles en favorisant la collaboration pour une culture partagée - Assurer un management de proximité auprès de l'équipe paramédicale et éducative - Participer au recrutement et veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux professionnels - Participer au suivi et à l'élaboration du projet personnalisé et garantir sa mise en œuvre et à son évolution dans une dynamique permanente au quotidien en veillant à la participation des résidents, familles, tuteurs - Être force de proposition dans la mise en œuvre de projet, dans les dynamiques institutionnelles. - Assurer un reporting régulier à la direction - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, et favoriser son déploiement en lien avec la politique associative et le référentiel HAS - Assurer le suivi budgétaire et technique inhérent à ses unités (remplacements, achat de matériels, suivi des commandes, .) en collaboration avec le Directeur Adjoint. Profil - Cadre du secteur social et médico-social ou formation en management, complété d'une expérience d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires - Connaissance souhaitée des personnes en situation de handicap - Bonne maîtrise du droit des usagers, des textes de référence du secteur et de leur évolution - Aptitude au management collaboratif dans une logique de co-construction - Compétence en management de projets, en accompagnement du changement - Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et du projet d'établissement - Capacité de communication, diplomate, pédagogue, à l'écoute des différents interlocuteurs (Résidents, familles et professionnels). Vos avantages : Indemnité Métiers Socio-Educatifs de 238 € brut /mois (temps plein) 23 jours de congés supplémentaires en dehors des congés légaux Garantie mutuelle plus favorable que les dispositions légales et conventionnelles. Des possibilités de formation continue : Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel avec des formations adaptées à vos besoins et à votre évolution.