Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) 29 - Rosporden
Offre n° 202LBDN
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
29 - Rosporden - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Notre groupe coopératif agricole, ancré sur son territoire depuis 85 ans, est articulé autour de trois valeurs : la proximité, le service et l'accompagnement. Composé de plusieurs sociétés couvrant une quarantaine de sites en Finistère et dans le Morbihan, sa vocation est de soutenir le développement d'une agriculture et d'une alimentation bretonnes, de qualité, et durable. Nous employons aujourd'hui plus de 400 professionnels sous 2 CCN. L'évolution du Groupe Terres de l'Ouest nous conduit à recruter : 1 Gestionnaire de Paie et administration du personnel F/H Intégré(e) à l'équipe « Paie RH Groupe », vos fonctions sont au cœur des relations avec les salariés et les métiers terrain. Vous pilotez la réalisation des paies, en suivant les process définis au sein du groupe et en assurant leur conformité avec les normes et règlementations. Vous participez au bon suivi de la gestion des temps, en proposant et sécurisant les circuits d'information, en accompagnant et orientant les managers des différentes équipes. Vous êtes en charge de la partie administration du personnel et réalisez l'ensemble des activités (contrats, visites médicales, déclarations, formations .) avec un objectif d'amélioration continue quant aux outils et méthodes déployées. Vous alimentez les tableaux de bords RH afin de construire une vision des tendances et évolutions. Vous êtes force de proposition quant aux analyses et constats posés, et leur traduction opérationnelle. Autonome et expérimenté(e)), vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et d'administration du personnel. Votre pratique du métier dans des environnements pluri-activités a été l'occasion de développer de solides aptitudes relationnelles. Votre expérience significative vous permet plus particulièrement de maîtriser le processus de paie dans son intégralité notamment en matière de suivi et d'intégration des données relatives à la gestion des temps : Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et paie, et une attention à l'évolution du droit du travail, Votre parcours professionnel vous a fait découvrir les activités à caractère saisonnier (récolte notamment) et son impact dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, Vous maitrisez le Pack office, et êtes à l'aise avec les outils informatiques liés à votre métier (paie, gestion des temps, reporting). Votre polyvalence et votre ouverture d'esprit vous permettent d'être dans le juste niveau d'échange avec les différents interlocuteurs du groupe (production végétale et animale, distribution professionnelle et grand public, activité industrielle). Acteur(trice) essentiel(le) du climat social vous veillez ainsi à entretenir un lien permanent avec les managers et salariés des différents services, dont vous serez l'un(e) des interlocuteurs (trices) privilégié(e)s. Votre expertise et votre sens du service sont donc des atouts majeurs pour rejoindre notre Coopérative. Le poste en CDI temps plein est basé au siège à Rosporden et nécessitera des déplacements sur le site industriel de Pont-Scorff. L'activité peut également s'organiser en télétravail selon les périodes. Le poste dispose, selon votre expérience, d'un statut agent de maitrise. Vous candidatez auprès de notre cabinet CATALYS conseil en adressant un dossier CV, LM, Prétentions et disponibilité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Droit du travail
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Former les collaborateurs aux procédures de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Rendre compte de son activité
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
CATALYS CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Jeanne-Françoise CHRETIEN
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
PREFECTURE DE DEPARTEMENT FINISTERE - 29 - QUIMPER
Vos activités principales : 1) Appui aux actions pour la gestion des personnels contractuels et fonctionnaires, notamment concernant la fiabilisation du système d'information RH à opérer dans le...
CDD - Temps plein
Publié hier
CDD
Temps plein(déjà vu)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
SECRETARIAT GENERAL POUR L ADMINISTRATI - 29 - QUIMPER
Vos activités principales : 1) Appui aux actions pour la gestion des personnels contractuels et fonctionnaires, notamment concernant la fiabilisation du système d'information RH à opérer dans le...
CDD - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
GESTIONNAIRE PAIE - RH (H/F)
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - 29 - PONT L ABBE
Le CCAS de Pont-l'Abbé gère un EHPAD (86 résidents) et un service autonomie composé d'un SSIAD (34 places) et d'un SAAD. Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite nous...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CDD - 0.20 ETP (H/F)
DIRECTION GENERALE - 29 - QUIMPER
Établissement : Direction Générale Lieu d'exercice : QUIMPER Type de contrat : CDD de 10 mois (renouvelable) Conv. Col. : CCN 51-1 Durée de travail : 30.33 heures (0.20 ETP) Salaire brut de...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 2 jours
CDD
Temps partiel
(déjà vu)Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Aquila RH - 29 - Pont-de-Buis-lès-Quimerch
POSTE : Gestionnaire des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Delphine de l'agence Aquila RH Le Faou - Brest recrute son prochain talent. Et si c'était vous? Vos missions Ce poste requiert une...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire paie (H/F)
56 - Quéven
Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Technicien Paie H/F
Manpower - 29 - Concarneau
POSTE : Technicien Paie H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé sur le secteur de Concarneau (29), un Technicien paie...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire de Paie H/F
My Premium Consulting - 29 - Quimper
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire de Paie H/F
My Premium Consulting - 29 - Rosporden
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Gestionnaire paie (H/F)
29 - Quimper
Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



