Vos activités principales : 1) Appui aux actions pour la gestion des personnels contractuels et fonctionnaires, notamment concernant la fiabilisation du système d'information RH à opérer dans le cadre des élections professionnelles internes à venir. 2) Appui à la mise en œuvre de divers dispositifs en fonction des campagnes et besoins du service (notifications, gestion de la durée du travail.). Spécificités du poste / Contraintes Travail en équipe. Bureau partagé à 2 Profil Formation en gestion RH souhaitée. Une expérience dans la fonction publique serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques et notamment tableur requise. Grande rigueur, sens de l'organisation et des contacts humains. Discrétion et confidentialité. Travail en équipe. Votre environnement professionnel - Activités du service Le service des ressources humaines du secrétariat général commun du Finistère est composé de deux pôles : le pôle gestion administrative budgétaire et le pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail. Le pôle gestion administrative est composé de deux sections. Il est chargé des missions suivantes : Gestion et suivi des traitements, régime indemnitaire, mouvements annexes de paie pour l'ensemble des personnels, gestion des personnels contractuels pour l'ensemble des services, mobilités pour l'ensemble des services. Gestion des carrières, gestion des maladies, accidents de service, temps travaillé, retraite, discipline, élections professionnelles, grèves, délivrance de cartes professionnelles, accès habilitation, autorisations syndicales, télétravail pour ensemble des services. La section gestion administrative et budgétaire pour les directions départementales interministérielles assure ces missions concernant les agents de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), de la direction départementale de la protection des population (DDPP) et de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS). - Composition et effectifs du service 1 A - chef de service 1 A - chef du pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail 1 A - chargé(e) de mission prévention des risques professionnels 2 A - chefs de sections pour le pôle de gestion administrative et financière 1 B - adjoint(e) au chef du pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail 7 B - gestionnaires RH et budgétaire 6 C - gestionnaire RH, action sociale et /ou formation