Conseiller(ère) en mobilité durable et inclusive (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 202MGRL
Conseiller(ère) en mobilité durable et inclusive (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
Dans le cadre d'un CDD à terme imprécis pour remplacer un(e) collègue absent(e), vous intégrerez l'équipe dynamique de La Bouge'hotte, notre plateforme de mobilité, pour participer activement au développement du projet TIMS (Territoires Inclusifs pour une Mobilité Solidaire), une initiative ambitieuse visant à rendre la mobilité accessible à tous. Vos missions: * Animation d'ateliers et de formations : - Concevoir et animer des ateliers collectifs stimulants sur les thématiques de la mobilité, en utilisant des outils pédagogiques innovants. - Dispenser des formations courtes et percutantes sur l'écomobilité, la multimodalité et l'intermodalité. - Participer à l'animation de notre vélo-école itinérante pour développer les compétences de nos bénéficiaires et de nos partenaires. * Accompagnement personnalisé : - Accueillir, informer et orienter les personnes rencontrant des difficultés de mobilité, avec bienveillance et professionnalisme. - Réaliser des diagnostics de mobilité précis pour identifier les besoins, les atouts et les freins de chacun. - Construire des parcours d'accompagnement individualisés, en proposant des solutions de mobilité adaptées et en orientant vers les partenaires pertinents. - Assurer le suivi administratif des dossiers avec rigueur et efficacité. * Développement et animation du réseau : - Collaborer activement avec les acteurs locaux de la mobilité (prestataires, partenaires institutionnels) pour enrichir notre offre de services et garantir une coordination optimale sur le territoire. - Vous impliquer pleinement dans le projet TIMS, en contribuant à sa mise en œuvre, à son évaluation et en proposant des pistes d'amélioration et d'innovation. Profil recherché Formation : BAC+ 3 ou équivalent idéalement dans l'accompagnement social, la formation, la mobilité durable ou un domaine connexe. Une expérience dans ces secteurs est un atout. Les plus qui peuvent faire la différence : CQP Animateur Mobilité à Vélo, BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR, Formateur FLE, Connaissance du territoire dijonnais et des acteurs de la mobilité. Déplacement fréquents dans l'agglomération dijonnaise. Débutant accepté (expérience souhaitée de 2 ans, dans l'accompagnement ou la mobilité durable, si la formation initiale ou continue n'est pas directement en lien avec le poste)
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2424.84 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'analyse et de diagnosticCette compétence est indispensable
- Esprit d'équipe, sens du partenariat, autonomieCette compétence est indispensable
- Excellent relationnel et sens de l'écouteCette compétence est indispensable
- Intérêt pour enjeux de la mobilité durableCette compétence est indispensable
- Intérêt pour enjeux de la mobilité inclusiveCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Connaissance des structures sociales locales
- Diagnostic social
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CREATIV'
20 à 49 salariés
Acteur engagé de l'emploi et du développement des compétences, CREATIV' œuvre sur le territoire de Dijon Métropole, et au-delà sur l'arrondissement de Dijon, la Côte-d'Or et la région Bourgogne-Franche-Comté. Notre mission est de créer des ponts entre les individus et les opportunités professionnelles, en répondant de manière agile aux besoins en compétences des secteurs économiques en mutation.
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