vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +2 en gestion de la paie ou ressources humaine. Vous avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable des tâches suivantes : 1. Gestion de la paie médicale : Création et gestion des dossiers administratifs pour les médecins et internes. Élaboration des relevés d'astreintes, des plages horaires, des frais de déplacement et des avantages en nature. Saisie des éléments relatifs à la paie médicale. Élaboration et envoi du CERFA pour la retenue à la source à la trésorerie. Contrôle et validation des paies médicales. 2. Gestion de la paie non médicale : Élaboration des états d'heures supplémentaires (HS) pour les astreintes et le personnel divers (25%). Saisie des éléments relatifs à la paie non médicale. Rédaction et simulation des contrats pour IADES et IBODES. Gestion des variables d'activité, y compris le transfert et le contrôle. Suivi des primes liées aux âges avancés et à la NBI (Nouveaux Besoins Indispensables). Calcul et saisie des frais de déplacement. Création et dépôt du fichier FIC-INTROP sur AGIRH pour le transfert des données. Gestion des avantages en nature liés aux soins, indemnités diverses, primes exceptionnelles, ainsi que le suivi des dossiers mutations. Compétences requises : Maîtrise des logiciels Agirh, DH, HELIOS, URSSAF, NIMIH. Capacité à travailler avec rigueur et précision. votre candidature est à adresser à l'attention de MESLEM / Directrice Adjointe du centre hospitalier de Péronne.