Votre objectif est de faire de votre passion un métier ? Chez Biotope nous avons ce qu'il vous faut ! Depuis plus de 30 ans, Biotope a l'ambition de faire évoluer les pratiques et d'accompagner les acteurs dans l'évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France Métropolitaine, en Outre-Mer et à l'international nous permettent d'intervenir en local dans un cadre de travail favorisant le partage de la connaissance, la proximité et la convivialité. Notre indépendance, c'est notre force ! Nous travaillons sur des projets divers et variés ce qui vous permettra d'élargir votre éventail de compétences et de réaliser vos missions dans des milieux naturels exceptionnels. A compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c'est également participer au quotidien à la structuration et à l'amélioration des processus qualité, ainsi qu'à la gestion des aspects santé / sécurité / environnement. Chacun d'entre nous, équipe comme manager, est un acteur essentiel de ces engagements, de leurs efficacités et de leurs améliorations. Si ces valeurs ont du sens, rejoignez l'aventure Biotope ! Notre service Rattaché (e) au service des ressources humaines situé à notre siège social à Mèze (département 34), vous intégrez l'équipe RH composée de 13 collaborateurs, traitant des sujets variés tels que l'administration des RH, la paie, le recrutement, la formation, la sécurité. Chaque collaborateur est en contact avec nos bureaux d'études et les équipes du siège social pour avancer sur ces sujets et garder l'humain au cœur de sa stratégie RH. 4 de nos collaborateurs travaillent au quotidien sur des missions dédiées plus particulièrement au « recrutement ». Le poste ouvert a pour but de renforcer ce pôle dans le cadre d'un congé maternité et pour pour faire face au fort développement de la société (Biotope et ses filiales France et International). Vous travaillerez également en lien avec nos collaborateurs dont les missions sont orientées administratif RH et paie, formations et sécurité. Le développement des RH passant par une synergie entre tous ces pôles. Missions principales Rattaché(e) directement à la Direction des ressources humaines, vous intégrez l'équipe recrutement pour accompagner les responsables sur le recrutement de nos bureaux d'études et de notre siège social : Recrutement : Accompagner les managers dans la définition des profils, Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux pertinents, Développer un vivier de candidatures à travers des partenariats écoles, du réseau, la participation à des salons spécialisés, Garantir le bon suivi des candidatures dans notre système d'information, Suivre les tests techniques et tests de personnalité, Négocier les conditions d'embauche, Reporting : En lien avec le reste de l'équipe : Suivi de tableaux de bord RH (Reporting des recrutements, suivi des annonces, suivi budgétaire). Vous participerez également aux parcours d'intégration en veillant à ce que nos collaborateurs ne manquent de rien : Matériel informatique, codes d'accès, informations sur leur prise de poste... Ce sera une collaboration réussie si . Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez idéalement de minimum 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un service RH Vous justifiez idéalement d'une 1ère expérience réussie au sein d'une activité d'ingénierie conseil / bureaux d'études, dans un environnement exigeant à dimension internationale serait un plus, Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la bureautique (Excel/Word/Réseaux sociaux). Vous possédez des connaissances en droit du travail Anglais professionnel souhaité