Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes (3 juristes droit social et 1 Alternant) qui prend en charge la gestion d'un périmètre comprenant plusieurs sociétés. La diversité des sujets traités permet d'aborder des thématiques aussi bien en droit du travail qu'à dimension collective ainsi que sur des missions en Ressources Humaines généralistes. Vous aimez rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes dans le respect des règles juridiques, vous sentir partie prenante des projets pilotés par la Direction des RH et vous souhaitez contribuer activement au bon déroulement du dialogue social. Vos principales missions consistent à : * En tant qu'expert (e) de la législation sociale et du droit du travail, vous assurez et conseillez les différentes entités de l'Entreprise en évaluant les risques et en prévenant les litiges * Être l'interlocuteur de proximité des managers pour les accompagner dans leur problématiques RH : procédures disciplinaires, ruptures, contrat de travail, organisation, performance RH, développement des compétences, IRP * Vous intervenez dans le domaine des relations sociales collectives de votre périmètre : agenda social, préparation et suivi des réunions, accords d'entreprise, élections professionnelles * Vous participez en respectant les délais impartis, à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d'avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise et préparez les provisions contentieuses * Vous effectuez la veille sociale et juridique tout en alertant vos interlocuteurs sur toute évolution impactante pour le Groupe et vous êtes force de proposition pour la production de note, études, procédures et outils efficients * Vous contribuez aux projets stratégiques de l'entreprise en lien avec son évolution (projet de transformation, transfert de personnel, RSE) et aux projets RH transverses (formation managériale, diversité et inclusion, transformation RH) Les raisons d'intégrer l'équipe Juridique de Sainte-Florence (85140) ! * Une grande autonomie sur votre périmètre avec un réel rôle de partenaire * Un poste transversal et évolutif au carrefour du droit et des Ressources humaines * Un parcours d'intégration structuré (découverte de nos métiers clés, accompagnement personnalisé, temps d'échanges avec les parties prenantes RH, etc.) * Une rémunération selon profil et compétences, sur 169 heures mensuelles * Vous profiterez de nombreux avantages : mutuelle et prévoyance entreprise, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE