Nous recrutons pour un Cabinet d'expertise comptable familial regroupant 3 agences. Le cabinet a fait le choix de la proximité des clients sur le biterrois et les hauts cantons mais il assure également des missions distantes par la mise en place de technologies nouvelles et collaboratives. Une équipe d'une vingtaine de collaborateurs spécialistes accompagne les clients dans leur prise de décision au quotidien et reste à leur écoute pour les conseiller, construire et développer leur entreprise. Les secteurs de compétences de notre client sont la comptabilité, la fiscalité, le social, le juridique, le conseil dans la gestion et l'organisation des entreprises dans tous les secteurs d'activités. Afin d'accompagner l'équipe sociale sur l'installation du nouveau logiciel (SILAE), vous aurez à réaliser pendant environ 1 mois des travaux de mise à jour de dossiers clients et de l'enregistrements de données ; A l'issue de cette transition, vous effectuerez le remplacement d'une salariée permanente et vous effectuerez les missions suivantes : - Réalisation des bulletins de paies (environ 250/mois) et des déclarations sociales (DSN, DADS, Net-entreprises...) ; - Réalisation des déclarations d'embauche DPAE ; - Préparation des contrats de travail et des ruptures de travail (planning et procédures). Rémunération : Salaire de base selon profil + TR dès 6 mois d'ancienneté de 9,50 € dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Les horaires sont aménageables sachant que l'amplitude de présence obligatoire est de 9h à 17h avec la possibilité d'une pause dominicale d'une heure. Contrat à Durée déterminée de 8/9 mois. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 2/3 en comptabilité / Finance et vous possédez déjà une expérience de 2 ans minimum sur un poste de Gestionnaire de paies. Savoir-faire : - Bonne aisance informatique sur les logiciels de paies et connaissance requise du logiciel SILAE. Savoir-être : - Ecoute active ; - Flexibilité et adaptabilité ; - Autonomie et gestion des priorités ; - Transparence et communication.