CHARGE(E) DE MISSION Groupement Employeur HLR (H/F) 69 - LYON 08
Offre n° 202NLGQ
CHARGE(E) DE MISSION Groupement Employeur HLR (H/F)
69 - LYON 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2026
Le Groupement d'Employeurs Handi Lyon Rhône recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e)de mission, contribuant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et l'apport de solutions RH innovantes pour les entreprises et fonctions publiques du territoire. Missions : Contribuer au développement des mises à disposition et des résultats du Groupement : informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi et les opportunités proposées par l'offre de services du Groupement, développer le nombre d'adhérents, promouvoir l'emploi à temps partagé, rechercher et proposer les candidatures de personnes en situation de handicap en réponse aux besoins identifiés. Assurer la gestion administrative et RH auprès des adhérents et salariés du Groupement : gestion administrative des contrats de travail relevant de l'activité de mise à disposition (contrats, déclarations diverses, médecine du travail, formation, fin de contrat.), assurer la gestion administrative des contrats de mise à disposition avec les adhérents (contrat, facturation.), établir les récapitulatifs mensuels des éléments de paie et de facturation. Profil : Compétences RH (recrutement, paie, formation.) Compétences pour le développement (relations commerciales, capacité à structurer une relation partenariale, gestion de projets.) Appétence pour le travail concernant le suivi et l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi (une première expérience dans le champ du handicap serait un plus) Capacité d'autonomie et d'initiative Gestion des priorités Maîtrise des outils bureautiques Poste basé à Lyon avec déplacements fréquents sur la Métropole et le Département Accord Télétravail
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Faciliter l'intégration des nouveaux employésCette compétence est indispensable
- Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser les tendances du marché du travail
- Droit du travail
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
HANDI LYON RHONE Groupement d'Employeurs
50 à 99 salariés
M. Bastien FOMBON
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