Rattachée directement au bureau de l'association représentée par la Présidente. Missions principales : 1. Pilotage stratégique et coordination des projets : Mettre en œuvre le projet associatif défini par le Conseil d'administration, en intégrant l'égalité femmes-hommes dans toutes les actions. Promouvoir l'égalité des chances auprès des institutions, collectivités, entreprises, associations et établissements éducatifs de La Réunion. Coordonner les projets et actions de l'association : bilans, création d'outils, organisation d'événements. Veiller au respect du calendrier et des objectifs, et identifier les écarts éventuels. Suivre les indicateurs de réalisation et produire des comptes rendus réguliers pour le Bureau, le Conseil d'administration et les partenaires. 2. Recherche et gestion des ressources financières : Assurer une veille et répondre à des appels à projets régionaux, nationaux et européens. Suivre les subventions publiques et rechercher des fonds privés et du mécénat. Élargir et animer le réseau de partenaires pour la mise en œuvre de l'égalité femmes-hommes. 3. Communication et partenariats : Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association. Organiser et animer des réunions avec les partenaires régionaux. Entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels, éducatifs, économiques et associatifs. 4. Management de l'équipe et gestion de la vie associative : Assurer la gestion des ressources humaines et le management des salariés (6 personnes) : recrutement, contrats, paie, charges sociales, animations d'équipe, entretiens professionnels, etc. Former et sensibiliser l'équipe à la culture de l'égalité entre les sexes. Faciliter la circulation de l'information entre le Conseil d'administration, le Bureau et l'équipe salariée. Préparer et participer aux réunions statutaires : Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée générale. 5. Gestion administrative, financière et partenariale : Préparer les réunions du Bureau, du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale annuelle avec la Présidente et le Trésorier. Assurer la gestion administrative et financière : budgets, trésorerie, comptabilité, relations avec les prestataires et les banques. Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers. Représenter l'association auprès des partenaires, réseaux et événements stratégiques. Profil recherché: Expertise dans le champ de l'égalité femmes-hommes, de l'éducation à l'égalité, de l'égalité professionnelle ou de la lutte contre les discriminations Expérience en management d'équipe et en pilotage financier Capacité à porter un discours politique et pédagogique sur l'égalité Maîtrise des outils collaboratifs et logiciels bureautiques et informatiques : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Tasks, Excel, Word PPT) Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Mme la Présidente de l'agence Chancegal . Prise de poste attendue pour avril 2026 Entretiens prévus en mi-mars 2026