Technicien Environnement en sites et sols pollués (H/F) 13 - VITROLLES
Offre n° 202QSHK
Technicien Environnement en sites et sols pollués (H/F)
13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 janvier 2026
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d'études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche pour son agence basée à Vitrolles (13), un/une Technicien/ne Environnement Itinérant Sites Sols Pollués H/F. Rattaché au responsable de l'agence, vos principales missions seront : - Préparation, organisation et suivi des chantiers de campagne de reconnaissances environnementales (DICT, circulation, implantation des points de sondages, état des lieux .) - Réalisation des reconnaissances géologiques de terrain - Acquisition de données et mesures sur sites : prélèvements des sols, eaux souterraines, sédiments, gaz du sol et air ambiant - Suivi des travaux réalisés par les sous-traitants - Veille à l'application des procédures, et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence De formation bac + 2 à bac + 3 en Géologie ou en Sciences de la Vie et de la Terre, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans des missions orientées « terrain ». Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne disposant d'une grande autonomie, organisée et en capacité de gérer vos priorités. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un réel sens de la communication, vous êtes en mesure de faire l'interface entre les clients et les ingénieurs. Votre dynamisme et votre réactivité sont de réels atouts pour gérer les divers imprévus. Vous êtes ambitieux et recherchez un poste formateur pour vous permettre de vite évoluer ! Permis B en cours de validité obligatoire. Véhicule de service mis à disposition. De nombreux déplacements sur tout le territoire sont à prévoir (1 à 2 mois - 2 fois/an) Rémunération attractive selon expérience + prime de vacances + Intéressement + Participation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon expérience + Rémunération attractive selon expérience + prime de vacances + Intéressement + Participation+vehicule de service
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Cadre réglementaire environnemental
- Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
ABO-ERG ENVIRONNEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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