Lieu : Tracy le Mont (60170) Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : 10 février Convention collective : CCN 66 Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant 36 enfants, vous intégrez une équipe engagée dans l'accompagnement de jeunes vers l'autonomie. Dans un contexte d'évolution des pratiques, l'établissement renforce le pilotage opérationnel de ses services et le déploiement de l'insertion socio-professionnelle (ISP) ainsi que la Prévention des Conduites Addictives Rattaché(e) à la Directrice d'établissement, vous êtes le cadre de proximité garant du bon fonctionnement des services, du management des équipes et de la mise en œuvre concrète des parcours des enfants accueillis. Vos missions principales : Management et organisation du service - Organiser le fonctionnement quotidien des unités (plannings, continuité de service, priorités). - Encadrer, soutenir et animer les équipes éducatives. - Garantir la sécurité des jeunes, des professionnels et le respect du cadre réglementaire. - Gérer les admissions et sorties en lien avec l'ASE et les partenaires. - Participer à la dynamique de parcours avec les acteurs territoriaux ; Insertion socio-professionnelle (ISP) - Garantir le suivi de l'activité du CIP et des parcours mis en œuvre par le CIP et des parcours Construire et déployer des parcours ISP adaptés aux jeunes accueillis. - Intégrer l'ISP, la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales dans les pratiques quotidiennes. - Structurer le travail des équipes pour rendre l'ISP opérationnelle (outils, temps dédiés, coordination). - Suivre les parcours individuels et ajuster les actions si nécessaire. Pilotage de projets et partenariats - Contribuer au pilotage des projets transversaux associatifs de l'établissement (ISP, - PCA, numérique usagers, actions innovantes,). - Développer un réseau partenarial fort et animer le réseau au service du projet d'établissement et des orientations associatives - Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer à sa visibilité sur délégation du directeur. - Contribuer à la création, rédaction et au suivi d'appels à projets. - Participer à la mise en œuvre d'un projet associatif (groupe de travail, réponse à des AAP, dynamique de travail entre RDS) ; - Participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire Suivi et amélioration continue - Mettre en place des outils de pilotage, suivi et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs). - Suivre les budgets déconcentrés et optimiser les ressources. - Garantir les ajustements concrets relatifs au plan d'action d'amélioration de la qualité pour améliorer l'organisation et la qualité de l'accompagnement. Profil recherché : Formation Formation supérieure en travail social, éducation spécialisée, management ou gestion de projet. Expérience Expérience significative (minimum 5 ans) en MECS ou structure de protection de l'enfance. Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage de projets. Bonne connaissance de l'insertion socio-professionnelle des jeunes. Compétences clés Management de proximité et capacité à fédérer. Sens de l'organisation, des priorités et de la décision. Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations complexes. Esprit pratique, autonomie et force de proposition. Capacité à impulser et accompagner le changement. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé, avec une vraie marge d'action. - Un projet centré sur l'autonomie et l'avenir des jeunes. - Une équipe engagée et un établissement en dynamique d'évolution. - Des projets concrets à construire et à piloter.