AGENT SCOLAIRE POLYVALENT (animateur/ entretien) (H/F)

AGENT SCOLAIRE POLYVALENT (animateur/ entretien) (H/F) 44 - BASSE GOULAINE

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Offre n° 202RHJR
AGENT SCOLAIRE POLYVALENT (animateur/ entretien) (H/F)

44 - BASSE GOULAINE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 janvier 2026

Merci de bien lire l'annonce Aucune candidature ne sera retenue sans CV ni lettre de motivation Sous l'autorité de responsable enfance jeunesse, l'agent polyvalent assure toutes les missions présentées ci-après selon les modalités fixées par le planning remis et consistant essentiellement en entretien des locaux et en service et encadrement des enfants. Date prévue de recrutement : 01/02/26 Nombre de poste : 1 à 40 % Contractuel de droit public Durée :7 mois renouvelable MISSIONS PRINCIPALES L'ACCUEIL PERISCOLAIRE Être garant de la sécurité des enfants pendant le temps d'accueil - Assurer la médiation au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie - Écouter les enfants et faciliter les échanges et partages - Proposer et adapter des animations - Aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants - Jouer avec, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène - Partager les informations avec l'équipe et rendre compte - Assurer la transmission d'informations aux familles, faire le lien entre le corps enseignant et les familles SERVICE ET ENCADREMENT DES ENFANTS LORS DE LA PAUSE MERIDIENNE Dans le respect des consignes de la référente - Accompagner les enfants jusqu'au restaurant scolaire - Servir les enfants en aidant les plus jeunes - Assurer la médiation au sein d'un groupe d'enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie - Assurer la transmission d'informations - Être garant du respect des PAI - Pointer les enfants effectivement présents lors du repas - Surveiller la cour pendant le temps du midi LE NETTOYAGE DES LOCAUX ET DU MATERIEL Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces - Nettoyer le petit matériel - Trier et évacuer des déchets courants - Appliquer les protocoles d'entretien et les règles de sécurité - Nettoyer les matériels et les machines après usage - Ranger méthodiquement les produits après utilisation - Vérifier l'état de propreté des locaux - APTITUDE AU POSTE - Qualités relationnelles - Capacité à encadrer les enfants en assurant leur sécurité matérielle et affective - Maîtriser les techniques de nettoyage - Maîtriser les techniques de manutention - Veiller à l'application des consignes de sécurité - Disponibilité CONDITIONS DE TRAVAIL - Planning des tâches fixé annuellement - Temps de travail annualisé pour tenir compte de la baisse d'activité lors des vacances scolaires - Renforts ponctuels (remplacements et missions ponctuelles) - Multiplicité des lieux de travail sur la commune. - Horaires de travail contraints par l'occupation des bâtiments et le planning scolaire (tâches essentiellement, de 08h à 09h ,11h45 à 13h45 et après 16h30 jusqu'à 19h) Expérience souhaitée dans l'encadrement d'enfants+ CAP petite enfance/ BAFA ou équivalent CANDIDATURES Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 30/01/26 à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 25 rue de la Razée 44115 BASSE-GOULAINE rh@basse-goulaine.fr Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme BOISSEAU Sylvie, responsable enfance jeunesse. 02-40-54-55-47

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • paiement au SCMIC horaire + heures complémentaires
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA ou équivalence Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieurCette compétence est indispensable
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événementsCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des participants durant l'activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du publicCette compétence est indispensable
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunesCette compétence est indispensable
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnelCette compétence est indispensable
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activitéCette compétence est indispensable
  • Veiller au respect des règles de vie collectiveCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Site internet
https://www.basse-goulaine.fr/

Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune au cadre de vie agréable, 9500 habitants, membre de Nantes Métropole, recherche une ou un agent en charge des affaires scolaires. La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu. M. Alain VEY

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
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