Réceptionniste en hôtellerie H/F (H/F) 13 - ISTRES
Offre n° 202RPZN
Réceptionniste en hôtellerie H/F (H/F)
13 - ISTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 janvier 2026
Vos missions : - Accueillir et renseigner la clientèle sur les conditions de séjour ; - Gérer l'occupation de l'hôtel / planning / arrivées et départs ; - Effectuer des tâches administratives et comptables des dossiers clients ; - Vérifier le travail des équipes ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Horaires variables - Travail le week-end d'après midi 14:30-22:00 ou de matin 07:00-14:30 Rémunération selon expérience + Avantages divers. Avantages en Intérim : - 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés ; - Acomptes versés à la semaine sur demande ; - Aides et services dédiés (Mutuelle, Comité d'entreprises). Habitué(e) à travailler en équipe, votre expérience en tant que Réceptionniste vous permet d'être à l'aise et méthodique au sein de l'établissement ; Avec un excellent relationnel vous donnerez une très bonne image de l'hôtel ; Vous maitrisez l'outil informatique et êtes organisé(e) + polyvalent(e) ! Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à nous contacter au 04 90 57 50 65 ou postulez directement en ligne !
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Effectuer le suivi des réservations
- Identifier, traiter une demande client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
AQUILA RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Didier FOURNIER
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