Offre n° 202SWGP
Chef de service de l'Espace Rencontres Parents/Enfants (H/F)

Actualisé le 19 janvier 2026

Présentation de la structure L'association SOS France Victimes 67 gère plusieurs espaces de rencontre Parents/Enfants ayant pour mission de maintenir ou restaurer le lien entre l'enfant et ses parents dans des situations de séparation conflictuelle, de rupture ou de protection, sur orientation judiciaire ou administrative. L'espace de rencontre intervient dans le respect du cadre légal, des décisions de justice et des principes de neutralité, de protection de l'enfant et de soutien à la parentalité. Missions principales Sous l'autorité de la directrice du pôle mineur et famille, le chef(fe) de service assure la responsabilité globale du service, tant sur le plan éducatif, judiciaire, organisationnel que managérial. Pilotage du service Garantir la mise en œuvre du projet de service et son évolution Veiller au respect du cadre juridique (décisions judiciaires, protocoles, confidentialité, droits des usagers) Assurer la qualité des accompagnements dans l'intérêt supérieur de l'enfant Encadrement et animation de l'équipe : Manager, encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, médiateurs, travailleurs sociaux.) Organiser les plannings, réunions d'équipe, analyses de pratiques et entretiens professionnels Accompagner les professionnels dans la gestion des situations complexes ou conflictuelles Coordination judiciaire et partenariale : Être l'interlocuteur privilégié des magistrats, avocats, services de la protection de l'enfance, CAF, ASE, PJJ, associations partenaires Rédiger ou superviser les bilans, rapports et notes à destination des autorités judiciaires Participer aux instances de coordination et de réflexion territoriales Gestion administrative et organisationnelle : Participer à la gestion du service (statistiques d'activité, indicateurs, reporting) Veiller au respect des normes et procédures en vigueur Profil recherché Diplôme requis : ou CAFERUIS, ou DEIS, ou diplôme équivalent de niveau 6 ou 7 dans le champ social, éducatif ou médico-social Expérience souhaitée : Expérience confirmée en encadrement d'équipe Bonne connaissance du secteur judiciaire, de la protection de l'enfance et/ou de la parentalité Expérience en espace de rencontre appréciée Compétences attendues : Solides connaissances du droit de la famille et des dispositifs socio-judiciaires Capacités d'analyse, de prise de décision et de gestion des situations sensibles Qualités relationnelles, sens de l'écoute, posture institutionnelle Capacités rédactionnelles (rapports judiciaires, synthèses) Sens de l'éthique, de la neutralité et du travail en partenariat Conditions : Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : selon l'expérience Lieu : Strasbourg/Saverne Prise de poste : Immédiate Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Adresse mail : secretariat@sosfrancevictimes67.org

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3050.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Téléphone mobile
Ordinateur portable
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gestion de criseCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animation de groupes
Assurer la liaison avec les autorités locales
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Conseiller, accompagner une personne
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Déléguer, responsabiliser
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Techniques de communication interpersonnelle
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales