Rejoignez une aventure humaine en plein développement, devenez chargé.e.x d'Insertion au Clubhouse de Dijon (21) Contribuez, chaque jour, à la réinsertion sociale et professionnelle de nos membres dans un cadre inspirant et chaleureux Vos missions principales, dans le respect du CDC CEISP et des standards de CLUBHOUSE International DEVELOPPER ET FAIRE VIVRE LE QUOTIDIEN DU CLUBHOUSE (« FAIRE ENSEMBLE ») - Cogérer avec les membres tous les projets du lieu : accueil, intégration des nouveaux membres, communication réseaux, comptabilité, gestion des locaux, insertion socio-professionnelle, organisation des repas, convivialité - Mettre en œuvre et assurer le suivi de certaines missions transversales du CLUBHOUSE. - Animer le collectif des membres et impulser une dynamique de mise en action, notamment au sein des groupes de travail sur nos différents projets. - Prospecter et développer de nouvelles opportunités sociales et professionnelles pour les membres à travers le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. - Collaborer à distance avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur des projets communs. ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT LES MEMBRES - Accompagner les membres dont vous êtes référent.x-e dans leur réinsertion socioprofessionnelle et leur parcours de rétablissement, en construisant avec eux les démarches et les outils nécessaires (simulations d'entretien, visites de poste, etc.). - Co-définir et co-piloter leurs projets personnels en fixant ensemble des objectifs réalistes et évolutifs. - Assurer, avec les membres, la coordination projets des menés avec nos partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle, en les impliquant dans chaque étape des échanges et des décisions. ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF - Réaliser le suivi administratif lié à l'activité du CLUBHOUSE. - Rendre compte régulièrement des activités et enrichir la base de données interne. - Collaborer avec les équipes du siège et des autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs. Profil recherché Capacité à travailler en réseau avec les acteurs socioéconomique, politiques et de l'ESS de notre territoire Capacité à travailler en équipe dans un modèle participatif et horizontal. Expérience dans l'accompagnement socio-professionnel. Maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux. Connaissance en gestion de projets coopératifs Qualités souhaitées Sens de l'écoute Capacité à fédérer et dynamiser un groupe Gestion du stress Polyvalence et capacité d'initiative Qualités rédactionnelles Processus de recrutement 1. Dossier candidature Envoyez CV + lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et nos valeurs avant le 5 février 2026 2. Participation souhaitée à une prochaine réunion d'information tout public dans les locaux du Clubhouse de Dijon. Dates : 22 janvier (10h) ou 5 février (14h30) 3. 1 à 2 entretiens avec notre commission de recrutement : : Une prise de références pourra être demandée. 4. Essai professionnel : pour les candidats présélectionnés.es après l'entretien