Business Developer / Growth Specialist - Produits Spark & Pulse (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 202VCJV
Business Developer / Growth Specialist - Produits Spark & Pulse (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 19 janvier 2026
Employeur handi-engagé
Orbility, leader technologique dans les solutions de gestion de stationnement, accélère son développement avec ses produits innovants Spark et Pulse. Suite au succès de notre offre SaaS, nous recherchons un(e) Business Developer pour maximiser nos cycles de vente avant transmission aux équipes commerciales. VOS MISSIONS CLÉS Lead Generation & Qualification Identifier et cibler les opportunités commerciales prioritairement en France Mettre en place des campagnes multicanales (LinkedIn, emailing, automatisation) Qualifier les prospects et mener les premiers échanges jusqu'à la démo incluse Optimiser le cycle de vente pour une transmission efficace aux commerciaux Growth & Optimisation Expérimenter des tactiques de growth hacking pour nos produits Spark & Pulse Utiliser l'IA et l'automatisation pour accélérer la prospection Analyser les KPIs et proposer des optimisations continues Contribuer à la veille concurrentielle et technologique Évolution Internationale Possibilité d'extension vers nos filiales internationales selon les résultats PROFIL RECHERCHÉ Expérience & Formation 2+ ans d'expérience en business développement, growth ou marketing B2B Formation technico-commerciale ou évolution en environnement tech idéale Sortie d'école avec expérience marketing acceptée Compétences Techniques Maîtrise des outils de lead génération et d'automatisation Connaissance des environnements SaaS/Tech Esprit analytique et pilotage de KPIs Français et anglais professionnel Soft Skills Culture du test & learn et goût pour l'expérimentation Excellentes compétences en communication Autonomie, proactivité et sens du résultat PACKAGE COMPLET Rémunération Attractive Salaire fixe : À partir de 40K€ (jusqu'à 45K€ selon expérience) Commissionnement groupe sur les performances collectives Participation Avantages & Bien-être Titres restaurant 10€/jour Transport : 50% des frais de transport en commun pris en charge CSE & loisirs : -500€/an d'avantages Congés : 16-18 RTT/an selon les années Épargne : Compte épargne temps avec possibilités d'investissement Environnement de Travail Équipe commerciale dynamique et innovante Impact direct sur la stratégie commerciale Perspectives d'évolution au sein du groupe Flexibilité : 2j télétravail après intégration réussie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Commissions
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les tendances de consommation des clients
- Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
- Elaborer une stratégie de marketing digital
- Mener une campagne d'e-mailing
- Négocier des conditions commerciales
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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