Profil recherché : Niveau d'études minimum : Bac +2 (Marketing, Commerce, Communication, Gestion ou domaine équivalent) Une expérience significative en marketing est fortement souhaitée (stratégique et/ou opérationnelle) Compétences et qualités requises Compétences marketing Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing (court, moyen et long terme) Analyse du marché, des tendances et de la concurrence Maîtrise des outils marketing (marketing digital, réseaux sociaux, campagnes publicitaires, branding) Capacité à concevoir et piloter des plans d'action marketing Suivi des performances (KPI, reporting, analyse des résultats) Compétences organisationnelles et de gestion Sens de l'organisation Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Participation à la gestion et au développement global de l'entreprise Capacité à travailler avec les équipes commerciales, direction et partenaires externes Notions de gestion budgétaire et optimisation des coûts marketing Compétences sociales et managériales Excellentes compétences en communication (orale et écrite) Sens du leadership et capacité à fédérer une équipe Capacité à négocier et à représenter l'entreprise auprès des partenaires Qualités personnelles Ambition et motivation à faire évoluer l'entreprise Esprit d'initiative et force de proposition Adaptabilité et réactivité Missions principales Définir et piloter la stratégie marketing globale de l'entreprise Développer la notoriété de la marque et améliorer l'image de l'entreprise Mettre en place des actions marketing innovantes et efficaces Collaborer avec la direction dans les prises de décisions stratégiques Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente Poste à responsabilités avec une forte autonomie Opportunité de participer activement à la croissance de l'entreprise Environnement dynamique et évolutif Possibilités d'évolution professionnelle