RESPONSABLE MARKETING (H/F) 92 - COLOMBES
Offre n° 201VSXS
RESPONSABLE MARKETING (H/F)
92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 décembre 2025
Mission principale Le/La Responsable Marketing définit, pilote et déploie la stratégie marketing globale du groupe. Il/Elle assure la cohérence, la performance et le développement de l'ensemble des projets du groupe : - salles de spectacles - artistes - billetteries (connecticket) - réseaux sociaux - restaurant & bar - privatisation - Stand-up Academy - projets en cours et projets à venir Il/Elle est garant(e) du lancement, du rayonnement et de la rentabilité marketing de tous les projets du groupe. 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing - Élaborer et piloter la stratégie marketing globale du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque activité et filiale. - Analyser le marché, la concurrence et les tendances (spectacle vivant, humour, culture, restauration, divertissement). - Définir le positionnement des marques, lieux, artistes et projets, et garantir leur cohérence sur tous les supports. - Construire les plans marketing annuels et pluriannuels pour l'ensemble du groupe. 2. Marketing digital & acquisition de public - Définir et déployer la stratégie digitale globale : SEO, SEA, réseaux sociaux, billetterie en ligne, campagnes publicitaires. - Développer la visibilité des artistes, spectacles, lieux, bar, restaurant et projets. - Piloter les sites web et plateformes de billetterie du groupe. - Développer, structurer et exploiter les bases de données clients/spectateurs pour la fidélisation. - Analyser les performances (ROI, taux de conversion, ventes, engagement) et ajuster les actions. 3. Développement de la marque & communication - Garantir l'image, la notoriété et la réputation du groupe, de ses filiales et de ses artistes. - Suivre la mise en place une stratégie de branding et storytelling adaptée à l'univers artistique, culturel, événementiel et restauration. - Piloter les relations presse, partenariats, influenceurs et médias spécialisés. - Superviser la création de contenus : affiches, teasers, vidéos, articles, supports promotionnels. - Assurer la cohérence de la communication sur l'ensemble des canaux. 4. Lancement et développement des projets du groupe - Piloter les lancements marketing de tous les projets existants et à venir. - Construire les stratégies de lancement (pré-lancement, lancement, post-lancement). - Accompagner la création de nouvelles filiales, marques ou concepts. - Travailler étroitement avec la direction et les équipes projets pour accélérer la croissance du groupe. 5. Management & coordination - Encadrer, structurer et animer les équipes marketing du groupe (internes et prestataires). - Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner la montée en compétences. - Coordonner les actions avec les équipes artistiques, production, technique, restauration et direction. - Assurer une veille permanente sur les tendances marketing, digitales et culturelles. 6. Pilotage budgétaire - Définir, suivre et optimiser les budgets marketing du groupe et des filiales. - Arbitrer les investissements selon les priorités stratégiques. - Garantir la rentabilité et l'efficacité des actions menées. Profil recherché - Formation supérieure en marketing, communication, management ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste de marketing, idéalement en environnement multi-activités ou groupe. - Atout majeur : expérience dans les secteurs o artistique et culturel o spectacle vivant / humour o événementiel o restauration / lieux de vie - Forte sensibilité artistique et créative. - Vision stratégique, capacité à piloter des projets complexes. - Excellente maîtrise du marketing digital et de la communication.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Salaire attractif selon le profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
PRODVOCATION
10 à 19 salariés
M. ASLEM SMIDA
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