Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité puis congé parental, Aurore recherche un-e infirmier-ère pour une durée d'un an. Il/elle travaillera sous l'autorité du/de la chef-fe de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : paramédicale (infirmiers), sociale (travailleurs sociaux) et médicale (médecins et psychologue). Au vu de la fragilité des personnes accueillies, l'essentiel du travail repose sur la qualité de la relation. Il appartient donc au/à la professionnel-le de développer des capacités d'écoute, de soutien et de conseil lors des entretiens et des accompagnements. Description des missions - Vous assurez la coordination des soins des personnes accueillies au sein du service, en hébergement et « hors les murs ». - Vous contribuez à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du résident. - Vous accompagnez les résidents dans leur connaissance de leur maladie ainsi que dans la compréhension et l'adhésion aux traitements. - Vous accompagnez à certains rendez-vous et réalisez des visites à domicile. Vous êtes en contact avec les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, .). - Dans une démarche éducative, vous contribuez à développer les compétences et capacités des personnes accueillies à gérer au mieux leurs soins et traitements. - Vous participez aux entretiens d'admission et assurez l'accueil et le suivi des personnes accueillies. - Vous échangez avec l'équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et sociale et travaillez en étroite collaboration avec elle. - Vous anticipez et favorisez la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l'organisation du cadre de vie et du suivi social. Compétences et connaissances - Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d'administration et de leurs conséquences. - Capacité à apaiser, rassurer et prendre en charge les angoisses des patients. - Capacité à établir un diagnostic infirmier dans une situation critique tout en gérant ses émotions. - Capacité à prendre des décisions et à les expliquer. - Capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin. - Des connaissances sur les dispositifs mobiles «d'aller vers » et le public en situation de précarité seraient un atout. Les indispensables pour le poste : Diplôme Infirmière d'Etat + Permis de conduire fortement apprécié Avantages : - Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! - Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). - Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas. - Œuvres sociales du CSE avantageuses - Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. - Un service social du personnel dédié