Assistante de direction (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 202WLGW
Assistante de direction (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
Le/la secrétaire assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et relationnel au sein de l'association. Il/elle contribue au bon fonctionnement des instances associatives, à la gestion administrative des ressources humaines, à l'appui direct du Directeur général et à l'accueil du siège. Les principales missions sont : 1. Gestion administrative de l'association et des instances - Organiser et assurer le suivi administratif des instances associatives (COS, Directoire, Assemblée Générale). - Préparer et envoyer les convocations, ordres du jour et documents nécessaires aux réunions. - Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et documents de synthèse. - Rédiger les courriers et notes pour le compte des administrateurs et de la direction. - Assurer l'envoi des documents aux administrations et partenaires institutionnels. - Gérer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers administratifs et institutionnels. 2. Aide à la gestion administrative des Ressources Humaines - Assurer la saisie et le suivi administratif des contrats de travail. - Constituer, mettre à jour et classer les dossiers individuels du personnel. - Assurer le suivi administratif des absences (arrêts maladie, accidents du travail). - Mettre à jour les registres et tableaux de suivi réglementaires. - Rédiger et assurer le suivi des courriers administratifs RH (attestations, notifications, réponses diverses). - Faire le lien administratif avec la direction et, le cas échéant, le service RH. 3. Appui administratif au Directeur général - Assister le Directeur général dans la gestion administrative quotidienne. - Suivre la planification des rendez-vous et des réunions. - Préparer et mettre en forme les dossiers, courriers et documents nécessaires aux activités de la direction. - Assurer le suivi du courrier entrant et sortant de la direction. - Faciliter la circulation de l'information entre la direction, les administrateurs et les interlocuteurs internes et externes. 4. Accueil et gestion administrative du siège - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes au siège de l'association. - Orienter les interlocuteurs internes et externes avec professionnalisme. - Réceptionner, trier, distribuer et expédier le courrier. - Assurer le suivi des fournitures de bureau, la gestion des stocks et les commandes. - Participer à l'organisation logistique des réunions et événements institutionnels. Profil recherché : Le/la candidate doit savoir maitriser le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- selon CCN 51 coef 439 et rerpise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Relayer de l'information
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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