Animatrice/animateur en micro crèche (H/F) 68 - SUNDHOFFEN
Offre n° 202WMJN
Animatrice/animateur en micro crèche (H/F)
68 - SUNDHOFFEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2026
Tu sais chanter "une souris verte" 12 fois d'affilée sans perdre le sourire? Les couches ne te font pas peur et tu maitrises l'art de calmer une crise en moins de 30 secondes? Alors.....on te cherche! Ta missions (si tu l'acceptes): - accompagner de mini-humains ultra mignons (mais parfois imprévisibles) Proposer des activités d'éveil, créatives et ludiques Assurer soins, sécurité et bien-être (et parfois retrouver un doudou mystérieusement disparu) Travailler en équipe dans la bonne humeur Micro crèche de taille humaine, une équipe sympa (promis!), des journées qui ne se ressemblent pas, des sourires d'enfants à haute valeur ajoutée!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
- prime assiduité
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Etapes du développement de l'enfant
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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