Référent admissions finances (H/F)

Référent admissions finances (H/F) 53 - ERNEE

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Offre n° 202XHKB
Référent admissions finances (H/F)

53 - ERNEE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 janvier 2026

Le services finances-admission recrute son référent admissions finances, pour un remplacement d'environ six mois à compter d'avril ou mai 2026. Missions Finances : - Piloter la clôture de l'exercice sur le volet des recettes de la facturation ainsi que les écritures de clôture en liaison avec le responsable, - Passer les écritures comptables du service finances ou les déléguer le cas échéant au service admission quand cela est possible, - Aide à la réalisation d'enquêtes ou statistiques diverses : SAE, dépôt CNSA (ERRD, EPRD.), compléter les enquêtes financières (TDB MS, FHF.) Missions Admissions : - Participer à la bonne gestion, au pilotage du service et à l'encadrement des gestionnaires en collaboration avec le responsable, - Assurer l'encadrement fonctionnel de proximité des gestionnaires des Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : établir et modifier le planning, gérer les effectifs en lien avec le responsable, participer et éventuellement animer des réunions de service, instaurer une dynamique d'équipe constructive, - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Superviser les admissions et le suivi des dossiers de l'EHPAD (avec agent d'admission), - Contrôler et Suivre la Facturation des soins externes et de l'hospitalisation de la médecine, du SMR, facturation de l'EHPAD ainsi que les opérations budgétaires relatives aux admissions et recettes diverses (facturation, refacturations, annulations.), - Accompagner les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes : rejets et contentieux, nécessitant une analyse et réflexion adaptée, - Assurer la bonne gestion du service Admissions-Standard-Accueil et Secrétariat Médical : participer à la mise à jour des procédures, des supports de travail, s'assurer de la bonne application des procédures - Participer et mettre en œuvre les projets du service en lien avec le responsable (ROC, FIDES.) Profil Recherché : - Bac+2 / Licence 3 - Spécialité comptabilité/finances/admissions (ex BTS SP3S) - Expérience dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur public - Expérience dans le management d'équipe souhaitable - Connaissances générales de la fonction publique hospitalière - Connaissances opérationnelles de la comptabilité et de la facturation publique - Maîtrise opérationnelle des techniques de communication, de la rédaction administrative et des outils informatiques et bureautique - Connaissances opérationnelles de l'expression écrite et orale

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • CSE
  • selon expérience et grilles fonction publique
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS SP3S Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Diplôme de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
  • Gestion des flux financiersCette compétence est indispensable
  • S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille réglementaire et législative
  • Comptabilité générale
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Finance
  • Superviser la gestion financière

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

HOPITAL LOCAL D'ERNEE

250 à 499 salariés


Mme Jennifer GEORGE

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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