Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 202XPQP
Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2026
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 4 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Gestion pour le Pôle Médico-Social de l'association pour une durée de 6 semaines minimum. Missions Sous la responsabilité de la Direction du Pôle et en lien avec le service Ressources Humaines de la Direction Générale, vos missions s'articulent principalement autour de la gestion administrative du personnel des services et établissements médico-sociaux du Pôle. Ces structures ont vocation à héberger et/ou accompagner des personnes en situation de grande précarité (sociale, logement, santé, .), et/ou en situation de handicap. Vous intervenez sur les missions suivantes : o Administration du personnel : DPAE, préparation des contrats et avenants, remise des documents liés à l'embauche, adhésion mutuelle, gestion des visites médicales, . o Collecte des éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps, o Suivi des entretiens professionnels, Profil et prérequis Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine de l'assistanat RH et disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve de capacités d'adaptation et de rigueur, vous maîtrisez les outils informatiques et collaboratifs (Office 365) et de dématérialisation.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2143.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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