Notre cabinet de recrutement EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régional des Ressources Humaines, le Responsable des Relations Ressources Humaines décline la politique RH au service des établissements de son périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: ð Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux établissements dans le cadre des procédures et dispositions légales et conventionnelles - Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et exécution du plan de formation, mise à jour des DUER en collaboration avec les équipes de direction des établissements. - Soutenir les établissements en amont des principales décisions et actions RH par un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalités obligatoires à l'embauche, Intégration des nouveaux embauchés, accompagnement managérial, sanctions/disciplinaire, . - Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, .) ð Contribution au développement des établissements et à la création de nouveaux dispositifs - Participer à la réflexion sur les projets d'établissement et à leur déclinaison RH - Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu'aux évolutions ou créations de nouveaux dispositifs - Accompagner les directions d'établissement dans le pilotage « social » de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pédagogiques Diplomé (e) d'un Bac + 5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans réussie sur un poste similaire. Compétences métiers: Réglementation sociale - Relations sociales - Compréhension de l'activité - Expression écrite et orale - Gestion budgétaire - Organisation / procédures - Pilotage de projets - Recrutement (processus, obligations) - Synthèse - Bureautique (dont Excel) - SIRH Compétences managériales: Animation et suivi d'équipe - Délégation Compétences comportementales: - Relationnelles, avec tout type de public - Animation transversale (équipes de direction) - Orientation client - Enthousiasme, - Agilité, Empathie - Qualités d'écoute - Confidentialité - Prise de recul - Capacité à traiter des sujets stratégiques et opérationnels