L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de Responsable RH pour le Centre Intercommunal d'Action Social du Civraisien en Poitou. En tant que Responsable des Ressources Humaines intervenant sur 3 sites (EHPAD et Résidence Autonomie) et sous la responsabilité du Président, du Vice-Président et de la directrice du CIAS, vous êtes en charge de : La gestion administrative du personnel : - Suivre la carrière des agents fonctionnaires, contractuels, appentis (avancement d'échelon/grade, besoins en formation, gestion des temps sur OCTIME, tableau de remplacement.) - Rédiger les arrêtés, contrats de travail et avenants - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH La gestion des emplois et des recrutements : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Procéder aux déclarations de vacance de poste et création de poste - Organiser les entretiens de recrutement et participer au jury de recrutement - Mettre en place et suivre la GPEEC La gestion du plan de formation et de développement des compétences : - Mettre en place le plan de formation - Suivre les Lignes Directrices de Gestion - Préparer les entretiens annuels individuels La gestion de la paie : - Effectuer la saisie des éléments variables de paie - Transmettre les états d'heures au CDG pour les contrats intérim - Effectuer le contrôle des paies - Mettre en place le suivi de la masse salariale La Santé, Sécurité et conditions de travail - Organiser les visites médicales des agents auprès de la médecine du travail - Tenir à jour le DUERP Dialogue social et instances représentatives : - Organiser et préparer les CST, CAP, CCP - Rédiger les comptes rendus de réunion - Réaliser le Rapport Social Unique (RSU) Savoir-faire : - Participer à la définition et au pilotage de la politique RH de l'établissement - Accompagner et conseiller les agents sur leur carrière, leur parcours professionnel - Gérer les carrières et rédiger les actes administratifs - Piloter les procédures de recrutement - Appliquer la règlementation du temps de travail - Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) Savoir être : - Aisance relationnelle, bienveillance - Discrétion et confidentialité - Capacité d'analyse et sens des responsabilités - Capacité d'organisation et d'adaptation Savoir : - Connaissance et maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie dans la fonction publique - Connaissance des règles juridiques en matière de temps de travail, de gestion de la paie, de santé et sécurité au travail, de gestion des emplois. Mission en intérim à pourvoir dès que possible Déplacements sur sites à prévoir (Couhé et Chaunay) Temps de travail : 35h/semaine