Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F) 60 - CREIL

Offre n° 202YPMQ
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

60 - CREIL - Localiser avec Mappy

Publié le 21 janvier 2026

Au sein d'une association, vous assurerez l'accompagnement d'une quarantaine de salariés en insertion. Vos missions : établir un diagnostic à l'entrée avec chaque salarié afin d'identifier les freins à l'emploi et les lever. Vous vous appuierez sur votre réseau : France Travail, mission locale, cap emploi, CCAS, associations, services sociaux du département, CAF.... Vous devez être à l'aise aussi bien sur les démarches sociales que sur les démarches professionnelles. Les déplacements sont quotidiens : CAF, sécurité sociale, tribunal, CCAS, épicerie sociale.... Vous travaillerez en équipe : encadrants techniques, coordinatrice technique, direction. Vous préparez les comités de suivi. Travail obligatoire du mardi au samedi. Permis B boîte manuelle obligatoire.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail le samedi
Salaire
  • négociable selon expérience
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - exigée dans le domaine socialCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • Relayer de l'information

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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