Encadrant technique d'insertion Adjoint (H/F) 60 - VILLERS ST PAUL
Offre n° 202ZTSG
Encadrant technique d'insertion Adjoint (H/F)
60 - VILLERS ST PAUL - Localiser avec Mappy
Publié le 22 janvier 2026
Au sein de notre Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE), nous recrutons un Encadrant Technique d'Insertion (H/F). Sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice technique, et en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner et d'encadrer des personnes éloignées de l'emploi. Objectif principal du poste : Assurer l'encadrement des ateliers de valorisation (mobiliers, vaisselle, bibelots, vêtements..). Missions principales : Assurer l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion. Atteindre les objectifs de production tout en respectant les impératifs de formation et d'insertion. Organiser et gérer l'activité des ateliers de la recyclerie. Présenter le travail, expliquer les règles de fonctionnement et s'assurer de leur respect. Donner les consignes, vérifier leur compréhension et leur mise en œuvre. Animer l'équipe, favoriser la cohésion et susciter la motivation. Gérer les relations interpersonnelles et les conflits. Accompagnement socio-professionnel : Faciliter l'intégration au travail, rassurer et écouter les salariés en insertion. Détecter les atouts potentiels et les freins, et contribuer à leur prise de conscience. Analyser les situations et transmettre les informations aux interlocuteurs impliqués. Alerter en cas d'urgence et construire des pistes d'actions pour faire évoluer les situations. Rendre compte des évolutions aux acteurs internes (ASP, directrice). Préparer et compléter les outils de suivi des parcours et participer aux bilans décisionnels. Formation et évaluation : Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production. Organiser des séances d'apprentissage, préparer leur déroulement et leur mise en œuvre. Animer les séances en veillant à la pertinence des méthodes et des contenus. Évaluer les acquis tout au long du contrat d'insertion. Compléter les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours. Attester des compétences acquises pendant le parcours d'insertion dans la SIAE. Missions administratives : Tenir à jour les documents administratifs relatifs au chantier d'insertion. Participer aux réunions d'équipe. Profil recherché : Expérience dans l'encadrement et l'accompagnement de personnes en insertion. Compétences en gestion d'équipe et en résolution de conflits. Capacité à organiser et animer des séances de formation. Sens de l'écoute et de l'analyse. Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique. Conditions de travail : Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine, du mardi au samedi. Rémunération : Selon expérience et la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion. Permis B obligatoire avec conduite de camion L3
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- négociable selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - exigée dans le domaine socialCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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