Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F) 60 - VILLERS ST PAUL

Offre n° 202YPMQ
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)

60 - VILLERS ST PAUL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 mars 2026

Au cœur du projet social de l'association et sous la responsabilité de la directrice, vous accompagnez individuellement les salariés en insertion afin de lever les freins sociaux et professionnels et sécuriser leur parcours vers l'emploi. Vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser des diagnostics socio-professionnels individualisés - Construire et suivre les projets professionnels des salariés - Mettre en place des plans d'actions adaptés (emploi, formation, logement, santé, mobilité) - Développer et mobiliser le réseau de partenaires locaux - Participer aux bilans et au suivi des parcours d'insertion - Travailler en coordination avec l'encadrement technique et l'équipe associative Votre profil - Expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et du réseau emploi/formation - Excellentes qualités relationnelles et d'écoute - Capacité à mobiliser et valoriser les publics accompagnés - Dynamisme, autonomie et esprit associatif - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous vous appuierez sur votre réseau : France Travail, mission locale, cap emploi, CCAS, associations, services sociaux du département, CAF.... Vous devez être à l'aise aussi bien sur les démarches sociales que sur les démarches professionnelles. Les déplacements sont quotidiens : CAF, sécurité sociale, tribunal, CCAS, épicerie sociale.... Vous travaillerez en équipe : encadrants techniques, coordinatrice technique, direction. Vous préparez les comités de suivi. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste humain et engagé - Une équipe investie et collaborative - Une structure associative dynamique en évolution - Un rôle clé dans la réussite des parcours d'insertion Conditions de travail - CDD de 6 mois renouvelable dans la limite de 24 mois - Travail du mardi au samedi, 35h hebdomadaire - Permis B obligatoire, déplacements quotidiens avec minibus - Rémunération : 2 029 euros brut négociable selon expérience

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail le samedi
Salaire
  • négociable selon expérience
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - exigée dans le domaine socialCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • Relayer de l'information

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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