AUDASSE recrute un infirmier (H/F) en CDD - Pôle Enfance Secteur Protection Lieu : Arras avec déplacements sur Liévin et Azincourt Contrat : CDD jusqu'au 18 mai 2026 avec possibilité de renouvellement - temps plein Prise de poste : immédiate Expérience : débutant accepté Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté Audasse, Vous connaissez? Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation. A propos du service Le Pôle Enfance - Secteur Protection comprend 8 maisons d'enfants et un service d'accompagnement et de maintien à domicile, tous engagés dans le champ de la protection de l'enfance. Ces dispositifs assurent l'accueil et l'accompagnement éducatif de jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, en leur offrant un cadre à la fois sécurisant, structurant et bienveillant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse. Vous bénéficiez : - des avantages de la convention collective 66 - de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais). - d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur - de chèques vacances et de fin d'année - de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports Avez-vous le bon profil ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale. Vous possédez : - Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité. - Un sens de l'organisation, de la rigueur, de la disponibilité et de l'autonomie - De réelles connaissances théoriques solides et actualisées dans votre domaine - Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins. - Une bonne maîtrise des outils numériques Transmettez dès maintenant et avant le 30 janvier 2026, CV et lettre de motivation à Madame BOURDON, DRH.