[68395] Jean d'Orbais Gérer le personnel placé sous son autorité dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés, des moyens alloués et en conformité avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Assurer la conformité des prestations dans le respect des contraintes budgétaires. Assurer l'encadrement des collaborateurs (recruter, former, animer, superviser, évaluer et définir les règles de fonctionnement) des services administratifs (accueil, secrétariat médical et médico social, comptabilité, paie, gestion planning) Participer à la réalisation des objectifs de l'établissement Assurer la relation avec les partenaires extérieurs (prestataires, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) et les autres services de l'établissement.) S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité, la facturation et les relances Réaliser le contrôle de gestion Compléter les budgets, réaliser les clôtures sous la supervision de la direction et toutes les enquêtes demandées par les autorités Superviser la gestion administrative du personnel et, la réalisation de la paie et de la formation professionnelle Description du profil recherché: DCG (diplôme comptabilité gestion), bac +5 en compta/ gestion Maitrise de la bureautique (Word, Excel), tableau croisé dynamique Maitrise des logiciels de la structure Maitrise de la nomenclature comptable et les particularités budgétaires des établissements sanitaires et médico-sociaux Connaissance en droit du travail, réglementation sociale et ressources humaines Connaissances réglementaires du secteur sanitaire et médico-social, des acteurs institutionnels Adopter une style managérial adapté à son personnel et aux objectifs du projet d'établissement. Organiser la formation du personnel. Capacité à structurer des processus administratifs et comptables et à déléguer. Garantir le respect du projet d'établissement. Travail sur des projets transverses en équipes pluridisciplinaires. Analyser et résoudre des dysfonctionnements. Assurer en responsabilité le développement de l'activité de son établissement. Évaluer l'efficience de son activité et de son service. Maîtriser la polyvalence du métier et communiquer avec des experts fonctionnels divers. Mettre en place des actions correctives argumentées et en évaluer les résultats. Période de la journée : Jour