Le Travailleur Social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement Sous la responsabilité de la Directrice de l'implantation départementale de l'association et du Responsable de Services, le référent social assure l'accueil, l'accompagnement social & professionnel vers le logement pérenne de 25 à 30 ménages, pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL. Mise en oeuvre du projet de associatif et de service : - Définir le projet d'accompagnement et soutenir la personne accompagnée dans l'atteinte des objectifs du projet logement Accompagner à l'acquisition du « pouvoir louer », « savoir louer», « savoir habiter », « savoir s'adapter à son environnement et « savoir voisiner » en logement diffus, Conduire l'entretien de préadmission et de suivi en lien avec les préconisations de la DRIHL et du prescripteur SIAO - Soutenir dans le travail de posture, de savoir-être lors des entretiens et des techniques de recherche d'emploi - Créer, proposer et mettre en place des ateliers thématiques - Créer un réseau partenarial - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et associatif. S'approprier et utiliser les outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du dispositif (rapports d'activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc...) Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel Prime LAFORCADE, CSE, Tickets restaurant et mutuelle - Rémunération selon CCN 51, reprise ancienneté 100%