Le GIP SAP a vocation de garantir une prise en charge de qualité aux personnes subissant une perte d'autonomie et à participer à la prévention en vue de retarder le processus d'entrée en dépendance. Cela se traduit par un accompagnement des proches-aidants par la mise en place d'actions destinées à répondre aux problématiques liées à l'épuisement et l'isolement, un accompagnement à la professionnalisation de la filière d'aide à la personne et à sa structuration et un accompagnement des accueillants familiaux et des personnes accueillies dans le cadre de la convention de partenariat entre le GIP SAP et le Conseil Départemental pour la mise en oeuvre des missions du Tiers Régulateur. Contexte du poste Dans un contexte de reconnaissance croissante des jeunes aidants et des salariés aidants, la structure développe des actions de repérage, d'accompagnement, de sensibilisation et de soutien à destination de ces publics. Le/la Chef(fe) de projet est chargé(e) de concevoir, piloter et déployer des projets innovants répondant à leurs besoins, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques. Missions principales 1. Conception et pilotage de projets - Concevoir, mettre en œuvre et coordonner des projets dédiés aux jeunes aidants et aux salariés aidants - Élaborer les plans d'action, calendriers, budgets et outils de suivi - Assurer le pilotage opérationnel et stratégique des projets - Adapter les dispositifs aux besoins des publics et aux évolutions réglementaires 2. Accompagnement et actions de terrain - Développer et coordonner des actions d'information, de soutien et d'orientation - Participer à la mise en place de groupes de parole, ateliers, actions collectives ou individuelles - Veiller à la prise en compte des spécificités des jeunes aidants (mineurs / jeunes adultes) et des salariés aidants (équilibre vie pro / vie perso) 3. Partenariats et développement territorial - Identifier, mobiliser et animer un réseau de partenaires (établissements scolaires, entreprises, acteurs médico-sociaux, collectivités, associations.) - Représenter la structure dans les instances, réunions et événements liés à l'aidance - Contribuer au développement de nouveaux projets et financements 4. Sensibilisation et communication - Concevoir et animer des actions de sensibilisation (interventions, formations, événements) - Participer à la production de supports de communication et pédagogiques - Contribuer à la valorisation des actions menées (bilans, rapports, indicateurs d'impact) 5. Suivi, évaluation et reporting - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions - Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des financeurs et partenaires - Assurer une veille sur les politiques publiques, dispositifs et bonnes pratiques liées à l'aidance